郑州市总工会关于四家企业工会主席代表行政参加劳动争议仲裁活动情况的调查

郑州市总工会关于四家企业工会主席代表行政参加劳动争议仲裁活动情况的调查郑州市总工会３月６日，《工人日报》披露我市有四家企业的工会主席受厂长、经理委托，代表行政参加劳动争议仲裁、与职工打＂官司＂的问题之后，在我市工会系统震动很大。市工会领导极为重视，及...

郑州市总工会增强集体合同实效

日前,郑州市总工会就进一步规范企业工资集体协商行为,提升集体协商质量、增强集体合同实效,专门下发意见。意见指出,各级工会组织要切实做好以下工作:一是选好配强职工方协商代表。确保选出来的协商代表能够代表职工、敢于为职工说话、依法维护职工权益;要优化职工方协商代表结构,增强职工方协商代表的广泛性、专业性、互补性,充分发挥职工方协商代表的团队优势;二是切实加强对协商代表的保护。

郑州市总工会“金秋助学”突出“走、进、送”主题

今年郑州市总工会金秋爱心助学活动突出"走党的群众路线,进困难职工家门,送工会助学服务"主题。自8月22日始,由郑州市总工会领导班子成员带队、各部处室人员广泛参与的9路金秋助学"走、进、送"队伍先后奔赴寒门学子家中,为今年考入大学的约4000名寒门学子送上每人5000元的学费和装满新学期生活学习用品的旅行箱。金秋助学"走、进、送"活动形式灵活、突出主题。

郑州市总工会制定5年发展规划

河南省郑州市总工会政研室报道日前,郑州市总工会印发《组建工会和发展会员五年规划(2014—2018年)》。《规划》提出,2014年至2018年5年内,实现郑州市法人单位应建尽建,建会率动态保持在90%以上,郑州市法人单位职工入会率动态保持在90%以上。

郑州市总工会开展化解过剩产能企业就业招聘月活动

河南省郑州市总工会办公室报道日前，河南省郑州市总工会联合郑州市人力资源和社会保障局，决定在2016年12月开展化解过剩产能重点行业（企业）就业招聘月暨网上就业服务月活动。

郑州市总工会大力推进货车司机等群体入会

河南省郑州市总工会慕秋石报道河南省郑州市总工会以开展“货车司机入会集中行动”为牵引，全会上下联动，合力攻坚克难，大力推进货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体人会，实现农民工人会工作新提升。

工会飘书香 无处不阅读--河南省郑州市总工会多举措加强职工书屋建设

河南省郑州市各级工会高度重视职工书屋建设工作,把职工书屋作为加强职工思想政治引领的载体,作为建设职工先进文化的阵地,作为提升职工素养促进职工成长成才的平台,作为推进新时期产业工人队伍建设改革的切入点,加大经费投入,配强硬件设施,合力打造各级支持、基层欢迎、职工受益的精神家园。

弘扬中华优秀传统 倡树社会文明新风——河南省郑州市总工会助力41对新人演绎金秋绿城最浪漫的事

金秋十月,桂花香飘满中原。在举国欢庆新中国70华诞之际,10月12日上午,41对职工新人来到郑州市职工之家。由河南省郑州市总工会举办的"情动中原缘聚绿城"2019第五届郑州市职工集体婚礼在市职工之家门前广场隆重举办。"这是一场温馨、庄重而浪漫的中式婚礼。"婚礼结束后,一位新人说,"感谢市总工会,感谢娘家人,今天的婚礼太难忘了!"

郑州市总工会开通职工网上入会申请渠道

河南省郑州市总工会政研室报道为扩展职工入会渠道,河南省郑州市总工会开通职工网上入会申请渠道,建立线上申请、线下办理的工作流程,打通职工入会＂最后一公里＂,为职工入会提供便捷服务。突出入会实效性。职工网上提交入会申请后,县（市）区工会组织要在规定的时限内,及时核实信息,并将相关信息发送到所属区域（行业）基层工会联合会、乡镇（街道）工会、村（社区）工会、基层工会,确保符合入会条件的职工在规定期限内加入工会。尤其针对小微企业职工、

到郑州市总工会调研工会财务经审工作

全总经审会副主任、经审办主任李伟言近日在河南省总工会经审会主任王国献、经审办主任杜振卿陪同下来到郑州市总工会，与郑州市总工会相关部门和基层工会部分代表座谈了解工会财务和经审工作情况。

郑州市总工会推动职工收入分配工作取得成效

近年来,河南省郑州市总工会先后两次开展对企业职工收入分配情况的大调研,分行业形成了《郑州市企业职工收入分配情况》等调研报告,为市委、市政府就企业工资收入分配宏观调控决策提供了具体详实的依据。切实做到＂两个推动＂。推动职工工资高于最低标准。

郑州市总工会百万元奖励技能提升在职职工

河南省郑州市总工会研究室报道近日,2016年度＂在职职工技能提升助推计划＂最后一批获奖者公布,249名符合条件的职工获得补贴奖励。至此,2016年度技能提升奖励全面截止,全市共有1879名在职职工符合奖励条件,郑州市总工会发放补贴奖励111.85万元。2016年,郑州市总工会在全市范围内实施＂在职职工技能提升助推计划＂,拿出专项资金,

以培养选树“大工匠”为依托 郑州市总工会推进新时期产业工人队伍建设

河南省郑州市总工会办公室报道 为扎实推进新时期产业工人队伍建设，河南省郑州市总工会大力实施大工匠培养计划，推动全市企业每年培养选树200名大工匠，“十三五”期间，全市共选树1000名大工匠，实现高端制造业领域全面覆盖。

郑州市总工会做好疫情期间职工心理关爱服务

近日,河南省郑州市总工会下发通知,要求疫情期间,有条件的基层工会开通疫情防控-线职工心理援助传线,做好职工心理健康服务。目前,新郑市总工会联合新郑市心理咨询师协会,面向全市招募爱心志愿者咨询师35名,开通8点至20点心理咨询热线。以电话形式疏通职工面对这次新冠病毒疫情存在有情绪困扰、压力过大或者其他心理问题,帮助职工建立心灵堤坝,增强心理免疫力。截至目前,接受心理咨询80余人次。

郑州市总工会主动作为全面投入防汛救灾工作

7月21日至24日,河南省郑州市总工会连续召开3次党组专题会议,学习传达习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神,落实河南省委、郑州市委防汛救灾工作部署,分析研究汛情灾情,安排工会系统和职工群众开展防汛抢险、生产自救工作。

郑州市总不断深化工会法治化建设

河南省郑州市总工会不断创新工作思路,改进工作方法,有序推动全市工会法治建设工作健康发展。落实主体责任,注重在严格依法决策上建章立制。认真履行“一岗双责”,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,把法治建设工作与工会各项业务紧密结合。坚持民主集中制,修订完善《党组议事规则》《工会行政事业型资产管理办法》等,突出“三重一大”,广泛征求意见,确保决策的科学性、正确性、合法性。

做好工会工作的崭新起点

今天是中国工会十八大开幕的第二日,我早早起床,绕着代表住地散步,一边走,一边梳理工作思路。回想起昨天的开幕会,我心中的激动之情久久难以平复。站在人民大会堂唱国歌时,我的眼泪不自觉地在眼眶里打转。那一瞬间,从事工会工作的成就感、自豪感和使命感油然而生。蔡奇书记代表党中央的致词给予我们很多肯定和鼓励,王东明主席所作的报告为今后五年的工会工作指出了方向。开幕会后,我对如何开展下一步工会工作有了更明确的方向和更清晰的认知。

牢记职责使命 勇于创先争优 在中国式现代化建设郑州实践中展现工会担当

学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神,完成好中国工会十八大提出的目标任务,事关新时代新征程党的工运事业和工会工作的长远发展,事关广大职工群众的切身利益。河南省郑州市总工会以强烈的政治责任感,深入贯彻落实中国工会十八大精神,全面推动工会工作,在新征程上更好展现新担当新作为。

郑州公交集团省体车间工会构建职工“情绪安全网”

缓解职工由于行业转型所造成的压力,郑州公交集团第二修理公司省体车间工会积极建设职工心理健康服务站,通过“五个一”服务模式,创新职工心理服务形式,构建职工“情绪安全网”“五个一”服务模式,即一个品牌引领——车间通过“橙先锋”党建品牌,打造“党建引领·心理护航”理念,积极扩大党建服务的影响力,抓好意识形态工作。

郑州市总“四岗”同向发力助力高质量就业

河南省郑州市总工会就业帮扶通过“探岗、推岗、助岗、稳岗”模式,“四岗”同向发力,助力高质量就业。深挖资源“探岗”。加强社会调研,搜集整理职工群众就业诉求,积极对接人才中心、企业(事业)单位、河南123人才网等人力资源部门(机构),全面了解企业用工需求,不断充实职工就业帮扶信息资源。