从粗放到精细化管理的转变——郑州市整合社会保险稽查资源侧记

2003年《社会保险稽核办法》颁布实施,标志着社会保险稽查(核)工作进入了一个新的发展时期。各级劳动保障部门和社会保险经办机构把稽查(核)工作当作深化社会保险制度改革,加快完善社会保障体系的组成部分,摆到重要位置。郑州市劳动保障局在稽查(核)工作中积累了许多成功的经验和做法。

中小企业人力资源管理中的劳动关系管理问题与优化策略

我国在"大众创业,万众创新"的新势态下,企业注册门槛越来越低,中小型企业、公司数量如雨后春笋般大规模增加,这些中小型企业要平稳有序发展,需要人力资源战略性规划和管理做支柱,其中人力资源管理中的劳动关系管理是企业稳定有序发展的基础条件。基于此,介绍劳动关系管理的含义和内容,现阶段中小企业劳动关系管理中的现状和问题,就此提出优化措施,希望能够提升中小型企业人力资源管理效能。

中小企业人力资源管理中劳动关系管理问题与优化策略

我国在“大众创业,万众创新”的新形势下,企业注册门槛越来越低,中小型企业、公司数量如雨后春笋大规模增加,这些中小型企业要平稳有序发展,需要人力资源战略性规划和管理作为支撑,其中人力资源管理中的劳动关系管理是企业稳定有序发展的基础条件。基于此,介绍劳动关系管理的含义和内容,现阶段中小企业劳动关系管理中的现状和问题,就此提出优化措施,希望能够提升中小型企业人力资源管理效能。

民营企业科技工作者职称评定过程中存在的问题及其对策

专业技术职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志,随着国内民营经济不断壮大,民营科技工作者对于职称评定工作越来越重视,但在实际工作中仍存在一些因素导致民营企业职称评定困难。本文针对河南省民营科技企业职称评定工作中存在的主要问题,从政策信息传导、职称申报渠道、职称评审条件及民营企业对职称问题的态度出发,分析民营企业评职称难问题的成因,并提出了相应可行的建议。

养老保险几个概念表述应更明晰

养老保险是社会保险的重要组成部分,也是整个社会保障体系的核心之一。我国的养老保险制度变迁,从1951年2月政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》到2010年10月全国人大通过《中华人民共和国社会保险法》,经历了一个曲折的发展过程。期间,养老保险的概念也在不断发生变化,但长期以来,养老保险指的是＂企业养老保险＂或＂企业职工养老保险＂。社保法出台后,养老保险的概念又发生怎样的变化？

社保稽查应化解信息不对称问题

现代社会中，信息不对称问题无处不在。社会保险稽查工作也不例外。社保稽查中所涉及的信息涵盖面广、形式多样，既包括有形的也包括无形的。加强对信息不对称问题的研究，深入了解和分析社保稽查中信息不对称问题产生的根源并找到相应的解决办法，对保证稽查结果的准确无误具有重要作用。

医保待遇稽查的“七年之痒”

2014年6月12日是＂大队长接待日＂。为此,我早早地来到接待室准备开始工作。没想到,一次普通的接待,将一个关于医保待遇稽查工作的严肃课题摆在了我的面前。应对质疑上午9点左右,接待室走进一男一女两名来访者。女同志彬彬有礼地作了自我介绍。原来,她是郑州市A医院医保办的李主任,

互联网+保障基金安全,如何实现深度融合?

10月14日，人社部围绕“十二五”以来特别是党的十八大以来我国就业和社会保障事业发展取得的成就举行报告会。人社部部长尹蔚民介绍，2014年全国5项社会保险基金收入合计3．98万亿元，支出合计3．3万亿元，累计结余合计5．23万亿元，分别比2010年增长106．6％、119．7％和124．1％，基金抗风险能力明显增强。从总体看，基金是安全的，挑战亦很严峻。