让安全工作更有“温度”——郑州煤电股份有限公司超化矿安全管理工作

事故是安全生产的死敌,“三违”现象是事故的温床。近年来,郑州煤电股份有限公司超化矿坚持“人民至上、生命至上”的安全理念,始终将安全工作当成头等大事,从安全教育、技能培训、现场管理、责任追究四个方面入手,精细管理,精准发力,逐步实现安全教育16℃常态化、技能提升35℃长效化、现场管理100℃全覆盖、责任追究0℃容忍,让职工时时刻刻感受到安全工作的“温度”,达到全员、全时空、全过程管控,营造良好的安全环境,提高职工安全素质,提升矿井管理水平,减少“三违”现象发生,努力实现安全生产。

用实际行动弘扬铁镢头精神——记郑州煤电股份有限公司超化矿416队

1955年4月16日是一个特殊的日子,一个值得庆贺的日子,由一群志同道合的青年组成的超化矿416队应运而生。光阴流转,时至2022年4月16日,416队已经走过了67年的历程。67年来,416队职工用智慧与汗水、拼搏与奉献诠释了忠诚担当、敢打硬仗、作风优良的铁镢头精神,连续67年实现安全生产无事故,先后获得全国能源工业先进集体、全国“五一”劳动奖状等50多项荣誉。一项项荣誉烫印精彩,一束束“煤花”格外芳香,谱写的是奋进之歌,沉淀的是厚重底蕴,昭示的是美好未来……

让创新成为一种时尚——郑州煤电股份有限公司超化矿创新工作室侧记

2018年以来,郑州煤电股份有限公司超化矿发挥机电创新工作室的辐射作用,强化自主创新、科技创新、工艺创新,让创新成为一种时尚,渗透到矿井的每个角落,辐射到每台设备、每件工具,进一步提高工作效率,降低职工劳动强度,保证安全生产,给企业带来了可观的经济效益。仅2018年,机电工作室创新项目105项,创效近600余万元。

管理会计在我国企业运用中存在的问题及对策

进入21世纪后,国内经济快速发展,企业不断成长壮大,然而作为企业重要管理手段的管理会计并没有得到长足的发展,真正意义上的管理会计尚没有得到普遍应用。因此,有必要对当前管理会计在国内的现状和存在问题进行分析,并就如何在企业中广泛推行管理会计、促进管理会计的迅速发展提出对策。

煤炭企业党建工作要强化六项建设

党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。近年来,郑州煤电股份有限公司超化矿党委立足守土有责、守土负责、守土尽责,充分发挥党委把方向、管大局、保落实,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设、和谐企业建设等六项建设,调动各方面积极因素,促进矿井稳步发展。

用红色文化淬炼灵魂凝聚前进新动力

《班组天地》4期卷首语《铸魂》一经发布便收获多方转发点赞。通过认真阅读,我明白了开展党史学习教育的意义,那就是用红色文化滋养初心、淬炼灵魂。一个党要有党魂,一支军队要有军魂。我们班组职工的灵魂是什么?我认为就是要坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念,把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入血脉,在红色故事中找寻精神图腾,并以一种自豪感传承辐射。

以坚忍执着的理想信念守望美好明天

盼望着,盼望着,每月一期的《班组天地》卷首语终于又来了。认真阅读《信仰·坚忍》,引起笔者无限感慨。心中有信仰,行动有力量。革命先烈在生与死的考验面前威武不屈、前仆后继,就是因为他们对共产主义理想坚信不疑、矢志不渝,他们对未来美好社会的实现充满信心。红军为了北上抗日、争取中华民族的独立和解放,开启伟大的长征之路,书写了一份用生命向信仰交出的答卷。除了信仰的力量,红军战士身上还具备了坚忍的意志。坚忍,是特指那种对难以抗拒的巨大困难所拥有的特殊的心理承受能力。

建章立制 立体教育 问责追责 织密监督网 让员工不敢违、不想违、不能违、不会违

我矿核定生产能力为120万吨/年,现有职工1817人,78个班组,先后获得全国文明单位、"三超六化"文化品牌矿、全国煤炭工业五精管理样板矿、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭企业节能减排先进单位等荣誉称号。前几年,我矿一线班组磕磕绊绊等安全小事故时有发生,其中80%以上是"三违"(违章指挥、违规作业、违反劳动纪律)造成的。更有甚者刚开过事故分析会,强调吸取教训,杜绝违章行为,一转身便又出现违章现象。

接受新增业务可以实现互利共赢

因工作能力强而被不断增加业务,在超化矿很普遍,我们都能够接受。我认为接受新增业务,只有好处没有坏处,一方面体现了职工的工作态度和工作能力,另一方面表明了其在单位的存在价值和在领导心目中的位置。同时,"来者不拒"的工作态度还能够给职工带来诸多收获,既可以展示职工风采,又能促进个人成长,何乐而不为?

努力奋斗方可转运

书读百遍,其义自见。前不久,夏老师撰写的卷首语《转运》如约而至,我认真阅读,对其慷慨激昂的写法和蕴意,感到倾心佩服。尤其是那句"命运可掌控也可改变,而掌控和改变命运的力量,就是我们必须有正确选择目标、方向和路线的能力以及必须有为自己的选择不悔不懈不怕牺牲的奋斗精神",与孔子的"时也,命也;慎始,善终;尽人事,听天命"有异曲同工之妙。努力奋斗,方可时来运转;不努力,听到的永远是别人的好消息。

永不消失的记忆

受新冠疫情的影响,造成材料供应紧缺,井下人员紧张,因此,2020年11月14日上午,超化矿组织经营、后勤、政工管理人员以及平地支部书记下井参加义务劳动,回收装运4寸风水管。在安检员、专业人员的引导下,我们一行人来到了东轨道运输大巷。东轨道运输大巷仿佛是我很久没有见面的老朋友,历经沧桑岁月,尽显苍老痕迹,熟悉而又温馨,它和我记忆中的模样没有发生任何改变,勾起了我对往事无限的遐想。

转折是为了更好的发展

历史是最生动、最有说服力的教科书。毛泽东同志说过:"如果不把党的历史搞清楚,不把党在历史上所走的路搞清楚,便不能把事情办得更好。"我有一种想回顾超化矿历史、梳理企业发展的冲动,但总感觉无从下手,这时夏晓凌老师撰写的卷首语如约而至,一篇《转折》让我茅塞顿开.

在逆境中突围,激发前进的力量

歌德曾说过,读一本好书,就是和高尚的人谈话。阅读夏晓凌老师撰写的卷首语,就是一种极好的精神享受。夏老师以一篇2000余字的《突围》,带领我们再次走进那段弥漫着战火和硝烟的岁月,重温那段闪耀着光辉的英雄人物以及他们的英勇事迹,让我们的心灵得到进一步净化,思想得到进一步升华。红军从初期的强渡大渡河到飞夺泸定桥,川交职工从现在的蜀道难到蜀道通再到蜀道畅,靠的是什么?

班组管理应做到团结紧张严肃活泼

团结、紧张、严肃、活泼。这8个字是毛泽东同志为中国人民抗日军事政治大学题写的校训,我认为同样适用于现在的班组管理,有利于提高班组执行力。团结活泼让人感到和谐与轻松,紧张严肃又令人体会到沉重与压力。看似矛盾,实则是一种完美的境界。可以理解为一张一弛,张弛有度;一刚一柔,刚柔并进。在工作中认认真真,一丝不苟,雷厉风行;在生活中相处融洽,相互帮助,温馨和谐;实现工作时间严谨认真,业余生活轻松愉快,达到班组全体职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的工作氛围。

压担子要压得科学合理 切莫用错劲

新人不经过千锤百炼,很难真正增长才干,很难在关键时刻经受住考验。给新人压担子,让其在复杂环境中去历练,这样才能增益其所不能。如果不给新人压担子,就会形成"温室效应",新人永远成长不起来。弹簧的原理告诉我们,压力既不能太大,也不能太小,太大或太小都会让弹簧失去弹性。由此可见,给新人压担子要科学合理,切莫走偏了路,用错了劲,影响到新人的积极性。

烧“三把火”要审时度势

"新官上任三把火"这一典故来源于《三国演义》里的诸葛亮,诸葛亮上任之初的"三把火"烧得曹操丢盔弃甲。"新官上任三把火"该不该烧,什么时候烧适宜,需要审时度势,三思而后行。笔者认为,新官上任须烧"三把火",只有这样才能树立权威,激发活力,更好地发挥团队效能,达到既定工作目标。

是否写日报要根据实际情况而定

弹簧的作用是缓冲、减振、张紧,如果压得太紧或放得太松,就起不到应有效果。这说明做任何事情都要适度而为、适可而止,写日报也是如此。如果写得过于频繁,就会流于形式,失去意义;如果不写,工作时就不能及时理清思路。笔者认为,是否写工作日报应根据实际情况而定,没有实际意义的日报不写也罢,能够促进工作的日报坚决要写。现在多数企业都推行绩效考核,班前任务分工,班后考核落实,逐步实现了日事日毕、日清日结。

在平凡岗位铸就非凡业绩

初夏时节,温和而不疏淡,热烈但不拘束,天空沉静,草木欣然,正是读书学习的好季节。难得清闲,静坐在办公室里,认真研读夏老师的卷首语——《活个实在》。开卷有益,书香致远。“活个实在,是自认为平凡的人不平凡的活法,是清醒地把自己摆到最适合自己位置上的智慧选择。既然不能成为众人瞩目的名植,那就去努力成为绿化石山的平凡绿色吧,并寻机从平凡中绽放出自己的不平凡!”

《班组天地》是我的良师益友

岁月不居,时节如流。转眼之间,与《班组天地》相识已有三年多的时光。一路走来,笔墨相随、文字相伴,《班组天地》犹如良师益友的甜蜜陪伴,让我沐浴着思想之光,遨游于知识之海,迈步在奋进之梯,所有的艰辛和不易都化作美好的回忆。还记得初到综合办公室工作,根本不懂什么是办文、办会、办事等"三服务"工作的我,简直就是一名秘书"小白"。

让人人懂蟾爱蟾学做蟾

文章在心,慢慢念,细细品,别有一番滋味在心头。读着夏老师的卷首语《半夏蟾声》,看着办公桌上摆放着的金蟾送宝的植物盆景,让我不禁有了懂蟾爱蟾学做蟾的想法。懂蟾爱蟾。蟾蜍因长相丑陋,所以不招人待见。然看事物不能只看表面,要透过现象看本质。癞蛤蟆的美不在外形,而在内在和行为。正如夏老师写的那样,蟾蜍不但是捕食害虫、为人类做奉献的农田卫士,而且还集药用、保健、美食于一身。这让我想到矿山安监队伍,他们为了矿井的安全发展。