浅析新形势下煤炭企业思想政治工作的新途径

在新的形势下,随着煤炭资源整合,已经形成了大公司、大集团的战略格局。煤炭系统逐步实施主辅分离、减员增效,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,思想空前活跃,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点。如何直面这个现实,有针对性地开展思想政治工作,是煤炭企业面临的新课题;从思想政治工作的时代任务看,应认真探索思想政治工作新的途径。

党务工作如何在煤炭企业安全生产中发挥作用的探讨

煤炭安全生产一直是煤矿企业的头等大事,不仅关系到矿工的生命安全,对企业发展、社会和谐都有着十分重要的作用。党务工作作为企业发展的重要组织部分,对于煤炭企业的发展和安全生产都有着至关重要的作用。本文通过介绍党务工作在煤炭企业安全发展中的"七个方面",为煤炭企业的长远发展提供参考。

煤炭企业预算管理存在的问题及应对措施

财务预算管理在企业日常经营决策和未来发展中处于核心地位。实际工作中,财务预算管理却存在缺乏战略指导、管理体制混乱、缺乏有效监督等一系列问题。特别是国有大型煤炭企业的预算管理起步晚,各项制度、体制不健全,执行、监督、考核、激励措施不到位。针对当前煤炭企业预算管理存在的问题,企业应该建立预算管理与企业战略关系,以企业产权关系建立预算管理体系,提高企业员工对预算管理的认识,实施有效的预算控制,完善预算管理的方法。

高度融合的安全监管更有力量

怎样的安全监管更有力量?笔者认为高度融合的安全监管更有力量。只有外委施工队伍与属地单位在安全监管认识、安全管理理念、安全管理方式上的高度融合,才能形成双方员工思想上统一、行动上一致,才能做到心往一处想,劲往一处使,形成合力,才能实现互利共赢的局面。要想达到安全监管的深度融合,必须做到以下几点:一是在安全监管认识上高度融合。

组团申报,“垫背的”都考上了技师

以前技能晋升对我们一线工人来说是遥不可及的事情。尤其是取得高级工以后,不说学历、资历、奖项等一道道门槛绊倒无数人,单是理论考试就让很多人望而却步。但通过组团申报评审,现在的我已经是技师,不仅提升了技能水平,还增加了工资收入。在我们矿,技师分理论考试和现场答辩,理论考试虽然发教材,但是内容丰富、知识点多,加之上班时工作忙,下班后家务忙,今天记住了明天就忘,让一些职工失去了信心。