默许改革的新政治经济学

本文首先从中国烟草行政垄断体系下"分化"出来的打破中国烟草行政垄断的真实有效的自建系统而又被默许的真实事件出发,提出了一个假说,即中国改革本就是改革者在管理者"睁只眼闭只眼"的管理状态下,所实施的渐进式改革。本文建立了上司领导者-管理者-改革者博弈模型,得到了五个基本命题,分别说明了"睁只眼闭只眼"的重要价值与其在改革进程中的特殊意义,即在权利与责任不对等的情况下,改革探路先锋虽然可能会成为各种歪风邪气最后的"替罪羊",但他们也往往会成为改革的重要推动者。

流动党支部

2007年2月27日，一名叫周新永的淇县高村镇务工人员，与他打工所在的厂方发生了工伤事故纠纷。厂方推卸责任，周新永就组织一大帮人准备向厂方讨说法，后经多方斡旋，这个险些酿成大祸的工伤事故纠纷得到了圆满解决。然而，其中一个非常不普通的细节却没有得到足够的重视，那就是在处理该纠纷过程中，洪县高村镇驻北京市外出务工流动党员党支部多次召开支部会议商量对策，党支部还为周新永聘请了律师，并依据《劳动法》与厂方据理力争.