大数据时代企业人力资源管理变革的思考

改革开放以来,我国的市场经济迅猛发展。这样快速的发展离不开国家的政策,也离不开我国人才的大力支持。在这样的成就和时代背景下,我国对人才的需求也越来越大,对企业人力资源管理的要求更是随之增大。大数据时代,企业人力资源管理工作会面对庞大的信息量和数据量,对企业人力资源管理工作提出了很高的要求。在这样的高要求、严标准下,人力资源管理的观念需要不断改革和创新,帮助企业建立一套更为完善的人力资源管理体系,让企业更好地顺应时代的发展。企业人力资源管理利用数据化的管理方法进行人力资源系统的设计与管理,以人性化的管理方式辅助,以大数据时代的信息技术手段为基础,能够更好地促进我国企业人力资源管理工作的发展。文章对我国人力资源管理的现状进行分析,探讨改革与创新方法,以求企业人力资源管理的系统和方法能够在大数据时代背景下更好地发展。

论煤炭机电设备管理存在的问题及应对措施

机电设备的运行状态很大程度上影响了煤炭企业运营的高效性。在现代化科技不断发展的环境中,机电设备在制造工艺以及运行模式上也发生了变化。但科技发展带来的不仅是机遇,对于煤炭机电管理来说也是一项挑战。本文基于煤炭机电设备管理的特点,分析了目前管理中存在的一些问题,并针对这些问题提出了几点优化策略,旨在帮助提高设备管理能力,煤炭企业健康长远发展。

数字化变电站继电保护现场检验方法

本文以数字化变电站为研究对象,首先对继电保护现场检验的基本特点进行了简要归纳,指出了存在于传统检验方法中的问题与不足,进而指出了一种基于无线同步的检验方法,并对具体的检验步骤进行了综合分析与研究,希望能够引起各方工作人员的特别关注与重视。

应用特高频检测方法处理gis局部放电故障

整个gis局部放电特高频检测设备主要是由高频传感器设备、示波器装置以及射频电缆这三个部分所构成的。该设备是应用特高频检测方法处理gis局部放电故障的核心所在。通过对其的应用,能够检测得出具体的局部放电信号,明确正确的放电位置。同时,可结合具体的检测结果,实现对gis局部放电故障的妥善处理。实践经验证实:此种检测方法应用下,对gis局部放电故障的处理效果良好,能够保障gis设备的正常使用。文章围绕这一中心,展开详细论述。

配电线路线损管理方法初探

线损是电能在电力网输送、变压、配电等环节中的电能损耗,它影响着企业的经济效益和管理水平,是供用电企业关注的热点问题之一。如何降低配电线路的损耗、提高企业的经济效益是供电人探讨的重点课题之一。本文首先对配电线路节能降损的意义进行论述,接着反映所在企业线损管理方面存在的问题和不足,通过分析找到解决问题的途径,最后通过有效解决线损问题之后产生的良好经济效益,得出节能降损的必要性和紧迫性,进一步证明线损管理工作的重要性。

会计信息失真现象浅析

近年来国内外出现的一些重大经济事件表明 ,会计信息失真现象大量存在。失真的会计信息影响了市场效率 ,误导了国家政策走向 ,给投资者、企业家造成了严重的后果。文章通过对会计信息失真现象原因的深刻剖析 ,提出了控制会计信息失真的对策和建议。

变电站集控运行管理模式探讨

变电站采用集控运行管理模式有着无可替代的重要作用,其不仅可以提高变电站运行管理效率的提升,还能保证其变电站运行 的可靠性、安全性和稳定性。因此,变电站需要结合自身的情况,完善集控运行管理模式,使其发挥其真正的作用。

探析供电系统短路电流计算的技术探讨

短路电流计算是供电系统管理中的一个很重要的参数,它是开关设备、保护装置的选型、整定计算、校验的重依据,短路电流计算的影响因素和参数也很多,在计算过程中要充分考虑供电系统的实际情况,以确保计算数据适合实际需要。

新形势下政工人员如何做好企业党群工作

企业党群组织是党联系职工群众的主要纽带和缩影，从企业发展来看，党群工作是弘扬党的政策，是统一职工思想、团结职工推动生产、经营、管理等工作的基础，是企业可持续发展的主要力量。因此，在新形势下做好党群工作显得十分迫切和重要。本文主要分析了当前新形势下做好国有煤炭企业党群工作的重要性和必要性，同时对如何做好国有煤炭企业的党群工作提出了自己的见解。