检验科工作人员管理中强化质量控制与管理的应用价值

目的探究强化质量控制与管理在检验科工作人员管理中的应用价值。方法选取2021年2月—2023年3月在东明疾病预防控制中心检验科任职的9名工作人员为研究对象,2021年2月—2022年2月对检验科工作人员实施常规管理(纳入常规组),2022年3月—2023年3月开展强化质量控制与管理(纳入观察组),对比不同管理模式下检验科工作人员工作质量、检验技能及差错发生率。结果观察组工作质量评分中洗手、基础质量、环境管理、工作台消毒均较常规组更高,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组检验技能评分较常规组更高,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组检验设备问题导致差错率0.66%(3/457)、检验人员导致差错率0.44%(2/457)较常规组的2.61%(11/421)和3.09%(13/421)更低,差异有统计学意义(χ^(2)=5.345、9.166,P均<0.05)。结论强化质量控制与管理应用于检验科工作人员管理中,可提高工作质量及检验技能,差错发生风险降低。