护士工作压力差异性的研究进展

鉴于不同因素对护士工作产生的压力具有影响,从护士个性特征、对自身工作满意度的评价、年龄等内在因素和职务职称、科室等外在因素进行了综述,提出创造良好工作环境,加强培训、组织活动,科学管理、完善教育,动员家庭和社会支持系统的护理管理对策,为管理者对护士进行有效干预提供依据。