加强基层组织能力建设探索

加强基层组织能力建设是推进党的建设、巩固党的执政地位的内在要求,是引领经济发展、推动科学跨越的现实选择,是推进民主法制、构建和谐社会的有效途径,是服务基层群众、密切党群干群关系的迫切需要。

主动赋权 加强统筹 持续深化基层综合行政执法改革

湖南省郴州市将深化乡镇(街道)综合行政执法改革作为打通基层治理“最后一公里”的重要抓手,着力在夯实基础、统筹力量、规范执法等方面下功夫,积极探索乡镇(街道)综合行政执法新模式、新机制、新路径。一、夯实基础,确保“名正言顺”。

按照科学发展观的要求构建机构编制的管理秩序——关于行政机关超编进人及超配领导干部问题的思考

中共十七大提出了行政管理体制和机构改革的战略任务,但目前行政机关超编进人及超配领导干部问题,将严重阻碍这一任务的顺利完成。为此,必须分析这种现象的成因和现实危害,有针对性地提出贯彻《条例》、抓住重点、强化创新、推进立法的对策和建议,这对于贯彻落实党的十七大提出的加快行政管理体制改革,建设服务型政府的要求具有重要的现实意义。

从齐威王的故事看如何当好领导的“身边人”

最近看到一则故事,对如何当好领导的“身边人”颇有启发。 据《资治通鉴》记载:齐威王听了身边的人对即墨大夫和东阿大夫不同的评价后,派人到他们统治的地方进行调查,得到的真实情况却与平日所闻截然相反。于是齐威王先召见即墨大夫。

全面加强基层组织能力建设——湖南郴州

“郴”字独属郴州，古称“林邑”，意为“林中之城”。郴州辖2区1市8县，国土总面积1．94万平方公里，人口470万，其中党员21万。郴州是湖南省的南大门，自古为“楚粤之孔道”，境内交通便捷，将成为华南地区乃至我国中部地区的交通枢纽和物流中心。郴州矿产资源富集，是“中国有色金属之乡”、“微晶石墨之乡”和“中国银都”。

郴州市开展“党建主题月”系列活动

今年11月，湖南省郴州市委集中一个月时间开展了以“举办一期培训班、召开两个座谈会、开展三项集中活动”为主要内容的党建系列活动。

深入贯彻落实中央四号文件精神 扎实推进党外代表人士队伍建设

《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发[2012]4号,以下简称《意见》),是新中国成立以来,第一次以中共中央名义下发关于加强党外代表人士队伍建设的专门文件,在统一战线发展史上具有里程碑意义.中共郴州市委深刻领会中央精神和省委要求,坚持把学习贯彻《意见》精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务,与全市实施“大干新三年、再创新辉煌”和统一战线“同心工程”相结合,广泛开展学习宣传和基层调研活动,从理论探索、政策研究、制度建设和工作落实四个层面抓好统筹谋划、综合施策.

论营销模式的创新

企业是社会经济大系统中的一个子系统,企业营销目标的实现要受到众多外在因素的影响,是一个与消费者、竞争者、供应商、分销商、政府机构和社会组织发生互动作用的过程。只有把握住现代市场竞争的特点,大胆地突破传统的市场营销框架的桎梏,不断地创新营销模式,将建立与发展同相关个人及组织的关系作为企业市场营销的关键变量,积极寻求和创建适应当代企业竞争要求的营销理论和方法,是当前正在进行的一场被西方舆论界视为“对传统营销理论的一次革命。”

一种高标清混合视频监控系统的设计与实现

分析了政务服务中心现有的视频监控系统的现状和新的需求,应用高清视频监控的最新技术,同时兼容原有的标清视频监控系统,设计了高标清混合视频监控系统,提出了合理的系统建设方案。结果表明,该系统运行稳定,具有可靠性高、可扩展性强、图像清晰的特点。

湖南郴州:构筑人才集团的实践探索

近年来,湖南省郴州市聚焦突破人才发展的体制机制障碍,与深圳人才集团合资组建郴州人才集团,为郴州高质量发展提供了有力支撑。现代化组建,落实人才工作的新抓手明确服务人才强市战略的职责定位。郴州人才集团组建以来,锚定“国有企业高质量发展的示范”和“地市级人才集团典范”两个目标,搭建“党委政府人才工作重要平台”和“全面融入大湾区重要平台”两个平台。

谋势不谋子 抓将不抓卒 审定不审批——一把手领导艺术浅谈

一个部门、一个单位,无论是实行委员会制还是首长负责制,一把手在领导班子中都处于核心地位,是领导集体的主帅,在导向和决策方面,起着主导作用。 怎样当好一把手?

论年轻领导干部如何慎始

在领导科学领域,曾经有人提出“年轻领导干部如何为社会认同”的问题。这实际上涉及到“年轻领导干部如何慎始”的问题。本文试从三个方面进行探讨:

湖南郴州打造湘粤赣人才高地

2012年，湖南省郴州市提出“大干新三年，再创新辉煌，加快建设国际化现代化开放城市”的宏伟目标，并提出要加快凝聚人才第一资源，建立一支结构合理、素质优良、规模宏大的人才队伍，倾力打造湘粤赣省际区域人才高地。

深入实施领头雁工程 推进基层党组织建设

湖南省郴州市提出并实施“领头雁”工程，为郴州“两城”建设和科学发展提供了坚强的组织保障。 加强党员干部队伍建设。坚持扩大选人视野、拓宽选人渠道、改进选任方式，打破地域、行业、城乡、身份界限，把优秀党员于部选进基层党组织领导班子。切实加强基层党员干部教育培训，创新基层干部培养机制，加强村级后备干部队伍建设。

以创先争优精神开创郴州工作新局面

创先争优活动开展以来，湖南省郴州市委紧紧扭住科学发展第一要务不动摇，牢牢抓住党的建设第一工程不放松，通过抓科学发展提信心、抓民本民生赢民心、抓基层组织强核心，实现了经济社会又好又快发展。

能人回村富民强基

近年来，为加强农村基层服务型党组织建设，加大后进村帮扶整顿力度，切实解决带头人不强、集体经济薄弱、农民增收困难等实际问题，郴州市委组织部坚持改革创新，大力实施和推进“能人回村富民强基”工程。大胆选拔优秀的能人回村担任村支两委班子成员，取得了明显成效。双向建库。结合分类定级工作，对基层党组织战斗力不强、村级班子工作不力、发展思路不宽的后进村进行摸底，建立薄弱村信息库。结合招商引资等工作，对在外经商务工的业主、专业技术人才以及离退休干部等进行摸底，重点掌握政治素质、个人资产、致富途径、返村意愿等方面情况，建立在外能人信息库。三轮考察。县级组织部门联合乡镇党委对返村能人的政治素质、返村动机、带富能力等方面进行综合考察，确定初步人选。

有事找党员 件件有回音

2019年以来,湖南省郴州资兴市把加强基层党建与服务群众有机结合起来,以加强党员教育和管理为突破口,创新开展“有事找党员”活动。通过党员家庭挂牌﹑党员小分队走访、党员村民微信群交流等方式及时帮助群众解决困难问题,让农村党员亮身份、担使命、作表率,让群众找得到人、说得上话、办得了事。