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浅谈互联网对未成年人的影响及对策
1
作者
晋艳婷
《决策探索》
2007年第09A期47-47,共1页
随着互联网络的发展,一股上网漫游的旋风吹遍世界。近十年来,网络的触角已扩展到世界的各个角落。接触网络的人群星几何级数增长,许多的未成年人也开始或已经涉足网络世界。未成年人的特点就是好奇、好动、好观察。由于网站的内容广...
随着互联网络的发展,一股上网漫游的旋风吹遍世界。近十年来,网络的触角已扩展到世界的各个角落。接触网络的人群星几何级数增长,许多的未成年人也开始或已经涉足网络世界。未成年人的特点就是好奇、好动、好观察。由于网站的内容广泛、形式新颖,与未成年人的兴趣、行为有极大的共通之处,能够为未成年人积累所需素材,
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关键词
未成年人
互联网络
网络世界
几何级数
好奇
素材
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职称材料
基于新公共管理下的我国政府人力资源开发的路径选择研究
2
作者
黄蓉
《市场周刊·理论版》
2021年第50期163-164,共2页
在社会不断进步的形势下,社会主义建设对人力资源的需求在持续变化,这表示各级政府部门有必要强化人力资源开发和管理,以此来为社会建设提供优质资源。 文章首先分析了新公共管理基本思想和内容,其次分析了我国政府人力资源开发的必要性...
在社会不断进步的形势下,社会主义建设对人力资源的需求在持续变化,这表示各级政府部门有必要强化人力资源开发和管理,以此来为社会建设提供优质资源。 文章首先分析了新公共管理基本思想和内容,其次分析了我国政府人力资源开发的必要性,最后分析了基于新公共管理的我国政府人力资源开发路径,以期为我国政府人力资源开发提供参考。
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关键词
新公共管理
人力资源开发
路径
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职称材料
基于互联网+时代的企业人力资源管理新趋势探析
3
作者
黄蓉
《时代人物》
2021年第30期249-250,共2页
人力资源是企业的根本,随着互联网技术稳步发展,企事业单位之间对人力资源的争夺程度正日益激烈,同时为人力资源管理的工作带来了契机和挑战。因此探索出高效利用网络的方法进而使企业发展壮大成为目前所有管理人员首要面对的难点。本...
人力资源是企业的根本,随着互联网技术稳步发展,企事业单位之间对人力资源的争夺程度正日益激烈,同时为人力资源管理的工作带来了契机和挑战。因此探索出高效利用网络的方法进而使企业发展壮大成为目前所有管理人员首要面对的难点。本文通过简要叙述互联网并解析互联网带来的利与弊,结合企业当下面临的问题,制定出针对性的解决方案。
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关键词
互联网
人力资源
管理
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职称材料
题名
浅谈互联网对未成年人的影响及对策
1
作者
晋艳婷
机构
郸城县宁平镇人民政府
出处
《决策探索》
2007年第09A期47-47,共1页
文摘
随着互联网络的发展,一股上网漫游的旋风吹遍世界。近十年来,网络的触角已扩展到世界的各个角落。接触网络的人群星几何级数增长,许多的未成年人也开始或已经涉足网络世界。未成年人的特点就是好奇、好动、好观察。由于网站的内容广泛、形式新颖,与未成年人的兴趣、行为有极大的共通之处,能够为未成年人积累所需素材,
关键词
未成年人
互联网络
网络世界
几何级数
好奇
素材
分类号
C913.5 [经济管理]
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职称材料
题名
基于新公共管理下的我国政府人力资源开发的路径选择研究
2
作者
黄蓉
机构
郸城县宁平镇人民政府
出处
《市场周刊·理论版》
2021年第50期163-164,共2页
文摘
在社会不断进步的形势下,社会主义建设对人力资源的需求在持续变化,这表示各级政府部门有必要强化人力资源开发和管理,以此来为社会建设提供优质资源。 文章首先分析了新公共管理基本思想和内容,其次分析了我国政府人力资源开发的必要性,最后分析了基于新公共管理的我国政府人力资源开发路径,以期为我国政府人力资源开发提供参考。
关键词
新公共管理
人力资源开发
路径
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
基于互联网+时代的企业人力资源管理新趋势探析
3
作者
黄蓉
机构
郸城县宁平镇人民政府
出处
《时代人物》
2021年第30期249-250,共2页
文摘
人力资源是企业的根本,随着互联网技术稳步发展,企事业单位之间对人力资源的争夺程度正日益激烈,同时为人力资源管理的工作带来了契机和挑战。因此探索出高效利用网络的方法进而使企业发展壮大成为目前所有管理人员首要面对的难点。本文通过简要叙述互联网并解析互联网带来的利与弊,结合企业当下面临的问题,制定出针对性的解决方案。
关键词
互联网
人力资源
管理
分类号
C [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
浅谈互联网对未成年人的影响及对策
晋艳婷
《决策探索》
2007
0
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职称材料
2
基于新公共管理下的我国政府人力资源开发的路径选择研究
黄蓉
《市场周刊·理论版》
2021
0
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职称材料
3
基于互联网+时代的企业人力资源管理新趋势探析
黄蓉
《时代人物》
2021
0
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职称材料
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引证文献
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