“三个基本”扎实推进基层党组织建设

2017年以来,都兰县从严从实履行管党治党政治责任,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,从“三个基本、九个方面”扎实推进基层党组织建设,基层党建工作取得新的成效。

都兰县：五大“人才培养工程”，为新农村建设提供人才保障

一是党政人才培养工程。重点选拔一批高层次人才进入各级领导班子，有计划选派年轻干部外出培训和参加实践锻炼，将“公推公选”中进入面试的15名干部列入后备干部重点培养对象。二是基层专业技术人才培养工程。切实做好农牧区紧缺急需专业技术人才的培养和使用工作。三是党员经纪人和农牧业产业结构调整带头人培养工程。目前全县共建立种养殖示范基地9个，培养和确定党员经纪人和产业结构调整带头人427人。四是农牧区实用技术人才培养工程。

着力打造服务型党组织“五个品牌”先锋模范党支部“升级版”

近年来,都兰县牢牢把握服务型党组织建设的总体要求,以构筑都兰党建“温暖之路”主体示范长廊为核心,以“六有”为基础、“五化”为目标,结合“高原先锋”党建品牌创建,全面履行党章赋予的职责,找准开展服务、发挥作用的着力点,着力打造香日德镇新华村“五个品牌”先锋模范党支部“升级版”,不断夯实基层党建工作基础和提高基层党组织的服务水平。

“党建+生态”引领绿色产业发展 助推新时代乡村振兴

近年来,都兰县始终秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,乘着“四个转变”的大潮,认真贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求,依托得天独厚的资源环境和区位优势,以供给侧结构性改革为主线,有效发挥基层组织的堡垒作用和党员先锋模范作用,大力探索“党建+生态”模式,把生态文明建设融入经济社会发展全过程,引领绿色产业不断发展壮大,勾画出一幅红色党建引领乡村全面振兴的新局面。

搭建“党建+”新平台 激发党员教育新活力

近年来,都兰县以抓好党员干部思想政治建设为基础,深入结合学习贯彻党的十九大精神,突出“党建＋”模式,切实发挥农牧区远程教育平台作用和充分运用互联网、手机等新兴传播载体,拓展党员干部教育新视野和新平台,有效实现党员教育培训工作的信息化、智能化、便捷化,为全力推进乡村振兴战略增添了新动能。——“党建＋远程教育”搭建开放型党员教育新平台。

“四轮驱动”助乡村振兴战略“涡轮增压”

近年来,都兰县坚持把基层党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进,发挥组织优势,主动担当作为,积极落实《海西州党建引领乡村振兴百条措施》,以高质量党建工作推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接。宣传教育引导,强化中枢驱动。都兰县将践行社会主义核心价值观作为思想政治工作的首要任务,加强组织领导、宣传教育、示范引领,积极践行核心价值观。省级文明单位带头投入到阵地建设当中,分别制作核心价值观宣传教育挂图、展板等。

点亮“四盏灯”照亮乡村振兴之路

都兰县深入贯彻落实党中央、省州实施乡村振兴战略的决策部署,坚持以党的政治建设为统领,力抓组织领导、制度保障、教育管理、作用发挥,点亮基层治理、乡村振兴、队伍提能、经济发展“四盏灯”,照亮乡村振兴之路。点亮“基层治理”之灯。一是制定《都兰县进一步完善新时代大党建工作机制推进基层治理工作的实施方案》,发挥社区党组织纽带联结作用,推动县、乡镇、村(社区)、网格四级党组织纵向联通,持续加强党的组织体系与社会治理结构紧密衔接,促进资源下沉、服务下沉。

以党建和脱贫聚力“摘帽”

自脱贫攻坚战打响以来,都兰县依托“温暖之路”党建示范长廊建设,以基层党建为载体引领产业发展,以生产保障作为脱贫攻坚利器,推动党的基层组织核心优势、战斗堡垒优势,转变为攻坚战役中的发展优势、脱贫优势,集中“火力”使党旗牢牢插在脱贫攻坚的最前线.继2016年实现脱贫清零目标后,在国务院扶贫办于2017年11月1日发布的全国26个整体脱贫县中,都兰县跻身其中.

创新城乡党建新格局

近年来，都兰县主动顺应城乡一体化发展趋势和建设社会主义新农村新牧区要求，创新工作思路。积极整合城乡党建工作资源，统筹推进农牧区基层党的建设。在以党建为龙头带动城乡经济共同发展方面取得了新进展。

“党建+生态”引领绿色发展 助推乡村振兴

近年来,都兰县始终秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,乘着“四个转变”的大潮,认真贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求,依托得天独厚的资源环境和区位优势,以供给侧结构性改革为主线,有效发挥基层组织的堡垒作用和党员先锋模范带头作用,大力探索“党建+生态”模式,把生态文明建设融入经济社会发展全过程,引领绿色产业不断发展壮大,勾画出一幅红色党建引领乡村全面振兴的新画图。

“红色”引领促“绿色”崛起

今年以来，都兰县把党建工作与城乡发展同部署、同规划，在开展扶贫攻坚和环境保护大会战的同时，将党组织载体、基层乡镇发展有效融合，用“红色”党建推动非公企业、产业乡镇、和谐乡镇的“绿色”崛起。党建与环保融合，打造“绿色”企业。都兰县各级党组织做到“四个到位”，以高度重视的思想认识自觉配合做好环境保护工作。

实施“六大工程”促进农村牧区发展

都兰县以党的政治建设为统领,深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线,把深入实施“五四战略”和服务“一优两高”战略作为党建工作的“动力线”,从加强党的基层组织、强化政治功能等方面入手,积极上下贯通、左右互动建设新时代民族地区“大党建”工作格局,进一步织密筑牢了党在民族地区的“根”和“魂”。

落实“五化”档案“变脸”

近年来。都兰县以深化干部人事档案目标管理为切入点，围绕。内容完备、材料精炼、规格统一、使用方便”的目标要求．坚持。严格规范管理、发挥服务效能”的原则。推进干部人事档案管理工作向着标准化、制度化、完整化、规范化和效能化方向发展。

实事践承诺 群众得实惠

先进性教育活动中，都兰县紧紧围绕“关键要取得实效”的要求，始终坚持县、乡、村三级联动，统一思想，提高认识。集中精力，集中力量，采取多种措施抓整改，让农牧民感受到了先进性教育活动带来的实效，真正得到了实惠。

努力完善大学生“村官”工作长效机制

建立健全大学生村官的选派机制。在选派的过程中，要努力做到有的放矢，高度重视组织选派和农村需要的良性互动和衔接，充分了解什么样的农村需要什么样的人才，充分掌握大学生所学的专业和技术，真正做好选派和需求的具体计划，把有专业、有技术的大学生选派到最需要的农村去。

“五下乡”奏响新村建设曲

2007年新春之际。都兰县组织有关部门联合开展了以党建、科技、文化、卫生、法律为主要内容的“五下乡”活动．为建设社会主义新农村新牧区开好局、起好步奠定了重要的基础。

动态信息

1江西省崇仁县打造红色同心“园”引领产业高质量发展近年来,崇仁县按照“围绕产业抓党建,抓好党建兴产业”的思路,选取输变电、新能源新材料等产业,积极探索以高质量党建引领推动产业链高质量发展的工作路径。织密“组织链”,完善非公党建工作矩阵。采取单建或联建的方式,成立2个产业链综合党委,单建党支部17个,联建党支部4个。实施“双培双引”计划,将21名高级管理人员培养成党组织书记或党员。开展“五联共建”活动,推动链上非公企业与结对高校科研院所联合开展主题党日。设立“红色车间”、“红色导师”等,推动党员带头创先争优,实现党建工作与产业链建设同频共振、联动共赢。完善“服务链”,健全非公企业保障体系。

青海都兰县:“小板凳”工作法密切党群关系

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