北京市19家企事业单位综合健康干预的效果评价

目的评估在企事业单位开展健康干预前后职工膳食知识、健康行为等方面变化,探索职工健康促进的工作模式和路径。方法选择北京市19家企事业单位作为研究对象,分为干预单位12家和对照单位7家。干预单位开展针对性的综合健康干预活动,为期8个月,对照单位不开展干预。并进行终期调查。结果对19家单位8971名职工进行健康干预。与基线比较,干预组职工膳食知识知晓率从50.9%提升到72.2%(P<0.01),对照组职工膳食知识知晓率从50.8%提升到58.2%(P<0.01),干预组提高的幅度更大。干预单位职工膳食健康行为形成率为从56.3%提升到62.0%,差异有统计学意义(P<0.01)。对照单位职工膳食健康行为形成率从56.3%提升到58.1%,差异有统计学意义(P<0.01)。结论健康促进活动可以有效的提高职工的健康知识水平,促进职工形成健康的生活方式,值得推广应用。