事业单位人力资源管理要点解析

对于事业单位来说，与企业所不同的是，人力资源的管理多了一些行政素质的考核。就目前我国事业单位的人事制度来看，进行最优化的人力调配与整合，尚存在很多的不足。有一些单位在人员调配与整合上缺乏必要的经验，对于人才的流动缺乏真正的思考。如何做好资源重整，将关系到整个经济建设的成果。

试论施工进度与城市总体规划之间的矛盾解决

在城市总体规划的前提下，对个别重点工程加以重点关注，使得重点工程成为带动城市经济发居的动力，是地方政府在城市化进：程中必做。关于如何处理好施工进度缓慢与城市总体规划较快之间的矛盾，是工程管理和城市管理的必修课。施工质量在影响施工进度的同时，对施工管理提出最高的要求。因此．，对施工质量的切实把握最终将提升城市建设的总体硬形象。

论积极推进工程质量管理的具体措施

工程质量必须要高，在可控范围之内进行材料选取，做到从根本上杜绝材料的不合格。其次，在整个施工过程中，严格按照施工进度、施工制度执行施工标准。对于岗位落实问题，需要在施工现场进行现场监督，对于工程质量的总体把握上，要从严、从法。

推进执法体制改革 提高城市管理水平

2018年，鄂尔多斯市东胜区城管执法局以党的十几大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委四届三次全会、东胜区八届六次全会暨全区经济工作会议要求，深入推进城市管理领域执法体制改革，改进工作机制，提高城市管理和行政执法水平。

以人为本 史明管理 提升城市管理水平

2016年．鄂尔多斯市东胜区城市管理行政执法局全面贯彻党的十八届五中全会和中央、自治区城市工作会议精神，认真落实市委三届七次全委会议、全市经济工作会议、全市城市工作会议精神和区委第七次代表大会第五次年会精神。

实现“五个转变” 争当服务先锋

创先争优活动开展以来,鄂尔多斯市东胜区城市管理行政执法局党总支围绕＂忠实履行保姆职责,争当科学发展先锋＂的活动主题,通过开展比业绩、讲奉献和党员志愿者活动,充分发挥单位每3个干部职工就有1个党员的优势,全面实施只要群众反映有违反城市管理方面的问题,都要将办理结果向群众答复的＂兜底工程＂,不断提升以人为本、文明执法的新形象,

创新管理理念潮建和谐城管推动城市管理工作科学健康发展

“十二五”规划中明确提出“加强城市综合管理”，将城市管理工作首次纳入中央政府施政纲领，成为国策，这也以最具权威的形式确定了城管事业科学发展的方向。鄂尔多斯市东胜区城市管理行政执法局牢牢抓住这一机遇，创新管理理念，以构建“和谐城管”为目标，以“四城联创”为重点，规范、文明执法，充分利用“数字城管”优势，调动一切积极因素，积极推行“管理、执法、服务”为一体的城市管理模式，全面实施精细化管理，提高城市管理品位，为打造生态和谐、宜居宜业的现代化中心城市创造一流的人居环境。

鄂市东胜区装制基地大队多措并举着力深化队伍建设

鄂尔多斯市东胜区城市管理行政执法局装备制造基地执法大队，以“两学一做”教育实践为载体，以破解影响和制约城市管理工作科学发展的因素为切入点，以加强队伍素质建设为核心，通过抓人促事．强化教育、强化培训、着力深化队伍建设。

创新理念 规范执法 把城管工作“难点”变成“亮点”

2008年6月，鄂尔多斯市东胜区城市管理行政执法局正式启动运行。三年来，城管执法局按照内蒙古自治区政府和东胜区政府的授权，认真履行城市市容环境、规划、市政、园林绿化、环境保护、工商行政管理、公安交通七个方面的行政处罚权和部分管理权。

让洁净美丽成为城市新常态

去年以来．习近平总书记几次提出“新常态”。引发各界的高度关注。新常态之“新”，意味着不同以往：新常态之“常”，意味着相对稳定．新常态就是指不同以往的、相对稳定的状态。

夯实基础 创新思路 提升城管党建工作水平

近年来，鄂尔多斯市东胜区城市管理行政执法局党总支用实际行动践行“兜底”和“保姆式”服务承诺．全面推行“网格化、信息化、精细化、规范化、长效化”管理，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提升了城市管理水平，增强了党建工作的生机和活力，确保了城市管理工作健康发展。

以党建带业务 打造人民满意城管

2015年，鄂尔多斯胜区城市管理行政执法局围绕适应新常态，推进品质城市建设的要求，以落实从严治党责任为切入点，以依法行政为抓手，以品质城市建设为目标，以建设服务型机关党组织为重点，以党建带业务，打造人民满意城管，建设宜居宜业的品质城市。

多措并举做好违章建筑的监管工作

为配合做好棚户区改造，鄂尔多斯市东胜区城管执法局按照区委、政府的安排，多措并举，抓好棚户区改造区域内违章建筑的全面监管，确保不形成新的违章建筑。