鄂尔多斯市地方性公益林建设评价

本文运用档次分隔法对鄂尔多斯市地方性公益林多年建设的结构、比例、密度等进行客观评价,结果表明:鄂尔多斯市的灌木林覆盖率为10.53%,是地方性公益林建设的主要方式,乔木林和疏林地的比例较小,林地结构比较单一。公益林建设地区发展总体不均衡,市域东南部旗区发展整体上优于西部各旗。本论文的研究,为鄂尔多斯的水土保持治理、生态环境修复治理、退耕还林还草战略提供基础性的支撑。

重金属镉及盐胁迫对白榆幼苗生理特性的影响

研究白榆对单一及复合土壤污染的抗性旨在为复合污染地生态恢复提供理论依据,该文以1年生白榆苗为试验材料,采用土培试验研究不同质量浓度镉(Cd)、盐(NaCl)单一及复合胁迫对其叶绿素、丙二醛(MDA)、过氧化物酶(POD)及超氧化物歧化酶(SOD)等生理生化指标的影响。研究结果表明,Cd、NaCl复合胁迫对白榆的叶绿素、MDA、POD、SOD指标比Cd、NaCl单一胁迫的影响作用更明显;在胁迫过程中,白榆叶绿素含量随着单一及复合胁迫梯度的增加而上升;MDA含量随着单一及复合胁迫梯度增加而降低;POD活性和SOD活性随着单一及复合胁迫表现为低质量浓度上升高质量浓度降低。在Cd胁迫水平大于200 mg/L、NaCl胁迫水平在大于500 mmol/L时,白榆的POD、SOD活性会不同程度地受到抑制且复合胁迫比单一胁迫对桑树的破坏作用更明显。

心理测验在人才招聘中的应用分析

人才招聘和培养是企业人力资源管理的重要环节,企业优化人才梯次的主要途径是通过科学的方式招聘人才,提高招聘的有效性。 在人才招聘过程中充分应用心理学,通过心理测验,深入了解应聘者的心理特征和性格特征,可以为面试官的判断和评价提供参考,同时还能有效避免面试官固有的心理。 文章首先对心理测验的功能和应用原因进行了全面的叙述,进而分析了人才招聘过程中面试官和应聘者的心理效应,同时分析了招聘的各个流程中心理测验的应用和其中存在的不足,最后提出人才招聘中心理测验有效应用的策略。

凝心聚力再启航 织密社会保障网

党的二十大报告指出,要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。为社保事业新征程绘就了美好前景、指明了前进方向。过去5年,内蒙古自治区鄂尔多斯市深入推进养老保险制度改革,取消新就业形态等灵活就业人员参保户籍限制,养老保险制度更加公平规范。