人力资源管理领域的绩效考评方法概述

本文从绩效考评的一般理论入手,根据现代绩效考评理论,阐述了绩效考评方法。

高职院校图书馆个性化服务探讨

高校图书馆个性化的服务是信息服务的发展趋势。读者的个性化需求是个性化信息服务的客观依据。学院图书馆面临着教师的教学、教研的需要和培养学生各种素质的需求,制定更有效的个性服务是当前学院图书馆转变服务方式的最佳途径之一。

高校图书馆工作创新二论

高校图书馆工作创新的根本目的是要适应和满足创新型人才培养和知识创新的需要;为此,必须认真研究高校创新型人才培养和知识创新的规律和需要,并在此基础上建构起新的图书馆服务理念和创新机制。

高校图书馆档案管理信息化现状与对策

文章通过分析高校图书馆档案管理信息化的基础设施、技术手段、制度导向等方面存在的问题，结合当前高校图书馆档案管理信息化的现状和趋势，提出了高校图书馆档案管理信息化的对策和建议。

成人高等教育的生存之本

成人教育作为普通高等教育的一种补偿性和扩充性教育模式,对提高国民整体素质,促进经济发展发挥了非常重要的作用。但近年来,成人高等教育发展呈现下滑趋势。究其原因,教学质量下降为最主要因素。作者总结多年成人教育的教学管理经验,提出几点提高成人教育教学质量的对策,供同仁参考。

浅析人力资本股权化的构想

文章阐述了人力资本的概念及其产权特征，对我国人力资本股权化的必要性作了简要探讨，并对我国人力资本股权化的实现途径进行了探索。