鄞州区创新企业人才评价体系全面评选“企业工匠”

2016年以来,鄞州区通过积极改革创新,按照能力、实绩、贡献等动态、多元的标准,评选“鄞州金匠”“鄞州银匠”,创新性地以企业为评价主体,构建起与市场、用人单位、专业组织联动的多元评价机制,探索出一套较为完善的企业实用人才评价体系,使得全区近万名企业人才享受到了与高层次人才相等同的政策保障和待遇水平。

鄞州区“医养结合”提升养老服务质量

近年来,为解决养老服务机构和医疗机构衔接不够紧密的问题,鄞州区采取公建民营、家院互融等举措,实施健康直通车、健康小屋等项目,探索'养中有医''医中有养''医养合作''居家巡诊'等服务模式,初步构建起具有区域特色的居家养老服务体系。引导民间资本投资探索'养中有医'服务模式为解决养老机构老年人看病就医问题。

党建统领现代社区建设的鄞州实践 以明楼街道和丰社区为例

2022年以来,鄞州区围绕“打造新时代党建高地”目标,积极探索构建现代社区党建“136”体系,即在党建统领下,不断推动人的发展、企业发展、社区发展“三个全周期服务”,探索健全“一统贯三化、一核带三建、一约联三方、一员领三人、一单连三链、一轴促三富”工作机制,通过理念变革、组织变革、能力变革、机制变革,将党组织嵌入居民生活、企业生产全服务链,梯次推进现代社区建设,高标准打造党建统领的居民幸福生活共同体。

探索建立行政服务免费供给机制

为了切实减轻企业和群众负担,今年7月鄞州区在全省率先实施行政事业性收费"四个基本全免"政策。

鄞州:“协同智管停车”巧治城市停车顽疾

为破解城市停车难、停车乱等'城市病',鄞州区政府相关部门、国企、民企及社区、物业等联动发力,挖掘整合停车空间资源,依靠智能化信息化技术,打造智慧停车公共信息平台,推动停车泊位管理、停车预约引导、车辆监管、交通执法等智能化,形成了'有序停车、资源共享、高效运营'的'协同智管停车'模式。至今,已整合和运营停车泊位7000余个,'宁波停车'App用户数达到35万,取得了良好的成效。2018年5月,住建部以现场会形式把鄞州'协同智管停车'模式作为'非接触性'执法样板向全国推广。

鄞州坚持“精准精细”探索生活垃圾分类新模式

今年以来,鄞州区坚持精准化分类、精细化实施,以贯彻绿色发展理念为牵引,积极探索生活垃圾分类处理'新鄞州模式'。目前,鄞州区生活垃圾分类已覆盖11个街道100个社区,覆盖率达80.1%,垃圾减量率达8.8%,初步实现环境改善、群众得益的双赢。重引导造势,推'要我分类'为'我要分类'生活垃圾分类,群众参与是第一道关。鄞州区抓牢'人'这个决定因素,从思想到行为,一点点引导、一步步推进。'六个进入'广宣传,树起垃圾分类意识。坚持宣传在前、引导在前,采取巡回宣讲。