医院护士分层管理实践

目的探讨对护士进行分层管理后的效果。方法根据护士的工作能力、技术水平、知识水平、技术技能、潜在能力、工作年限及经验情况;并结合我院的实际情况,将护士主管层护士、执行层护士、基础层护士等分层管理,分析实施效果。结果层级管理后,保证了护理质量,提高了护士满意率,有利于护理人才培养,深入了优质护理的内涵。结论护士分层管理制度,管理分工明了,工作更具有层次分明,使我院护士各尽其能,各有所长,使工作能力得到最大化的发挥。

临床护理服务缺陷原因分析及防范对策

目的分析临床护理缺陷的原因,探讨防范对策。方法对2011年1月—2012年10月发生的临床护理服务缺陷进行分析、调查。结果缺陷定性以护士的疏忽大意,责任心不强、对新设备操作不熟练,以及用错误发生之首。病区工作量大,治疗任务多、危重病人多的科室为高危科室,新上岗的年轻护士是发生缺陷的高危人群。结论加强护士核心制度的培训,重视护理缺陷管理,加强年轻护士的培训和管理,合理配备人力资源,有效的降低护理风险,防范护理缺陷的发生。增强护士在临床工作中的预见性,为患者提供安全、舒适、有效的护理服务。

357例住院患者陪护情况调查分析

目的:了解基层医院住院患者的陪护状况及需求。探讨优质护理服务示范工程活动中病房的陪护管理问题,有效落实病区管理制度和责任护士岗位职责,满足住院患者的护理需求,提升护理服务质量。方法:随机对住院患者的实际陪护情况进行调查,采取与患者及家属直接交谈的方法了解其陪护原因与需求,进行资料收集。同时对于在上午治疗时间内取消陪护征求患者及家属意见。结果:357例住院患者陪护率65.3%,其中家人陪护占94.4%。患者及家属认为需要陪护的原因:1需要生活照顾176例占75.5%;2情感原因如需要亲情照顾、陪伴等148例占63.5%;3心理需要方面127例54.5%;4安全需要如担心摔倒、坠床等73例占31.3%;5其他51例21.9%。对在上午治疗时间内取消陪护征求168例患者及家属意见,完全或基本同意51例占30.4%,不同意117例占69.6%,对不同意取消陪护的原因与357例需要陪护的原因相比较,在需要生活照顾和安全需要方面无明显差异,在心理需要、情感需要和需要承担照顾及其他方面有差异。结论:加强陪护管理,切实发挥责任护士岗位职责,提高护士对住院患者的生活、安全及心理方面的关注与护理意识,合理配置护理人员,提供患者满意的优质护理。

护士工作质量的模糊评估方法

本文把模糊数学引人护理质量评估,解决了评估中出现的大量模糊现象,使评估信息的处理数量化、科学化。可对被评估对象、工作质量做到客观准确的评价。

循证护理在老年肺心病患者采集动脉血标本中的应用

本文针对老年肺心病患者应用循证护理（EBN）实践的方法改进以往的穿刺模式,取得了较好的效果,现报告如下。

健康体检中的服务质量分析

我院为一所综合性三级乙等医院,承担酒泉钢铁公司各单位的健康体检及特殊工种的体检工作,同时还承担着嘉酒地区部分厂区及个人的体检工作。我院体检中心现设有多种体检套餐,用以满足各类受检者的需求,