加强集团公司财务集中管控的途径探讨

财务管理是各个企业日常管理工作的主要内容之一,而集团公司下属子公司数量较多,采用集中管控的方式进行财务管理,能够有效提高其整体运营效率。文章论述了集团公司实施财务集中管控的重要意义,分析了集团公司财务管控方面存在的问题,并在此基础上提出了加强集团公司财务集中管控的途径,以供相关人员参考。

供应链金融及融资担保机制的应用分析

中小企业在我国经济社会发展中所发挥的作用日渐提升,这使得中小企业融资困难的受关注程度也随之日渐加大。基于此,本文将简单分析中小企业融资现状,并深入探讨供应链金融及融资担保机制应用面临的问题及解决策略,希望研究内容能够给相关从业人员以启发。

浅析担保公司如何调查和监控企业核心资产

担保公司作为经营信用、管理风险、承担责任的第三方,在开展业务时调查分析、查证还原担保申请人核心资产,充分披露项目有关风险,加强自身风险识别能力、管理能力至关重要。本文以核实某企业核心资产—固定资产为例,深入解析如何甄别申请人真实资产,为担保决策做出有价值的参考意见。

融资担保行业内部控制的建设思路

融资担保具有金融性、多样性等特点,融资担保行业作为中小企业与银行之间的信用桥梁,在缓解中小企业融资难问题的同时也承担了较高的风险。为了保障担保公司的良性运转,就有必要强化融资担保行业内部控制,提升内部控制的效果,本文就此进行了相关的阐述和分析。

业财融合视角下国有企业预算管理改进策略探析

在现代企业管理中,预算管理作为一种重要的财务管理工具,其重要性越来越受到企业重视。基于此,首先,文章阐述了业财融合及预算管理的概念和业财融合下预算管理的特性与重要性;其次,分析了国有企业预算管理中存在的问题,如预算管理协调性较差、信息化发展不充分、预算管理绩效评价机制不健全、预算管理人员的综合素质有待提升等;最后,针对上述问题提出了一系列改进策略,包括强化业财融合意识、完善预算管理制度体系、加强业财系统的连接、加强业财双方的联系、建立科学的预算绩效管理评价机制、组建专业的业财融合管理队伍等,以期为国有企业实现效率最大化和成本最小化提供参考,使企业创造更大的价值。

探析政策性担保助推普惠金融发展的现状和路径

政策性融资担保在普惠金融发展中具有不可替代的作用,能够有效促进资金融通,,帮助 “三农”经营主体与小微企业缓解融资难、融资贵问题等等。本文总结了政策性担保在当前机制建设、政策环境以及发展不平衡中存在的问题,并针对普惠金融发展的需求,提出了明确机构定位、重视担保主业、创新担保模式与产品、加强风险防控、培育人才队伍等策略,以期解决政策性担保存在的问题,让金融服务更加惠民惠企,有效支持实体经济发展。

担保企业财务风险管理及防范措施探析

近年来,随着融资担保行业风险暴露程度加剧,担保企业对分散风险的需要日益增强。融资担保企业肩负着促进社会信用体系建设和综合推动社会经济的重要责任,其筹资财务管理活动是企业生命力旺盛的表现。但由于担保业务极易受到各种因素的影响而面临财务风险,所以进行科学、有效的财务管理非常有必要,做好财务风险防范,从而避免或降低风险。文章就担保企业财务风险的来源进行了分析,并提出相应措施,以供参考。

担保评估与风险定价模型研究

在金融领域中,担保评估和风险定价模型的研究具有重要的意义。担保评估是指评估抵押品价值和借款人信用状况,以确定担保物的风险和价值。风险定价模型则是根据各种因素对借款人的信用风险进行定价。这两个领域的研究对于金融机构和投资者来说至关重要,能够帮助他们更准确地评估风险、制定风险管理策略和确定合适的利率。本文的目的是探讨担保评估和风险定价模型的研究。

国有企业财务资金管理风险及防范措施分析

在当今的经济环境中,国有企业财务资金管理的风险防范尤为重要。目前,国有企业的财务资金管理面临着巨大的风险,包括缺乏足够的风险意识、投融资风险指数较高、预警机制不完善、监督管理不到位以及财务管理人才队伍建设不足等问题。对于这种现状,必须进行深入的研究和分析,找出解决方案。本文将对国有企业财务资金管理风险的主要成因进行分析,并提出相应的防范措施,包括强调树立财务资金管理的风险防范意识、完善资金管理应用结构、健全财务资金风险预警机制、强化财务资金管理监督制度以及强化财务资金管理人才队伍建设五个方面的措施。通过这些措施,期望能够帮助国有企业更好地管理财务资金,降低风险,从而保证其自身的稳定和可持续发展。

新时代国有企业人才资源建设的现状与优化路径

国有企业是国民经济的"中流砥柱",是贯彻党和国家各项政策的重要力量。人才资源是国有企业中最活跃的优势资源,在国有企业乃至整个国民经济发展中起着关键作用。新时代对国有企业人才资源建设提出了新的要求。为此,需要从选拔招聘坚持"五湖四海"、人才使用坚持"量才用人"、教育培训突出"因材施教"、绩效考核重在"结果导向"、法规建设强调"落到实处"五个方面全面加强国有企业人才资源建设。

聚焦精细化管理 提高企业“三办”工作水平

当前,面对改革发展新形势、新任务、新要求,企业紧紧围绕习近平总书记“五个坚持”的总要求,聚焦精细化管理,对全面提高“三办”工作水平具有重要的意义。

国有企业青年员工思想政治工作方法与路径研究

国有企业是我国社会经济建设中的中坚力量。青年员工作为国有企业的未来和希望,是推进国有企业发展进步的生力军和突击队。而思想政治工作是保障国有企业健康发展,激励青年健康成长的内在需要。因而探究国有企业青年员工思想政治工作开展过程中存在的问题,以及问题产生的原因,在此基础上探讨其开展方法和路径具有重要意义。

新技术变革条件下的财务人员转型发展的探索

在“大智移云”应用的新技术革命的背景下,以德勤为代表的四大会计师事务所陆续财务机器人,财务智能化正在冲击着传统财务工作者的思维和工作方式,面对日益巨变的财务工作环境,财务人员产生深深的工作岗位被替代的忧虑,本文探讨日新月异的技术变革对财务人员的影响和应对策略。

贸易战下中国的金融市场

本文首先从中美贸易战的时代背景出发,简要描述了美国对中国发起贸易战的背景和战略目标。其次,介绍了在这样的战略目标下中国金融市场的现状以及美国为逼迫中国开放金融市场可能采取的措施。最后,论述了中国金融市场应对贸易战所采取的策略。

新时代提升国有企业党支部组织力和创造力的路径探究

本论文旨在探讨新时代下提升国有企业党支部组织力和创造力的路径。首先,文章概述了国有企业党支部组织力的含义和特点,明确了基于新时代要求的党支部组织力要素。其次,论文提出了提升国有企业党支部组织力的路径,包括加强组织建设、深化党风廉政建设和拓展组织活动形式等方面的措施。然后,论文探讨了创造力在国有企业党支部中的作用和重要性,并提出了提升国有企业党支部创造力的路径,包括建立创新激励机制、提供良好的工作环境和氛围,以及强化创新能力培养等方面的建议。最后,通过总结论点,指出了本研究的不足之处,并对未来的研究方向进行展望。

数字普惠金融对经济高质量发展的影响探索

目前,我国经济正逐步从高速增长阶段向高质量发展阶段转变,数字化普惠金融以其成本低廉、覆盖面广、不受时间空间信息传播限制等优势,促进了经济的高质量发展。在扩大和更新数字公共金融服务范围的同时,数字普惠金融呈现出发展迅速、市场规模大等特点,在推动数字产业进步的同时,也为传统金融业注入了新的发展动能。目前,数字普惠金融在我国宏观经济发展过程中发挥着非常重要的作用,不仅能够提高金融服务实体经济的整体效率,而且能够从多个角度、层面以及维度进一步助推经济发展。因此,本文将根据数字普惠金融的特点,探讨数字普惠金融对经济质量发展的影响,并提出一些促进数字普惠金融发展的建议,旨在为促进经济质量发展打下良好的基础。

浅谈如何做好服务实体经济防范金融风险

服务实体经济一直都是金融业发展的第一要义,金融与实体经济相互促进,相依相辅,要对服务实体经济的实效性进行提高,就必须有效防范金融风险。本文针对服务实体经济中出现的金融风险提出了有效的解决措施。

关于监事会专职办事机构设立必要性的探讨

目前国家法律法规层面没有设立监事会专职工作机构的强制要求,而专职工作机构的缺乏往往造成监事会日常工作运行的困难,本文从国资委监管、上市公司监事会工作指引以及完善公司治理等五方面分析设立专职机构的理由,以此说明配置监事会专门办事机构、专职工作人员确保监事会监督职能有效履行的重要性、必要性、充分性。

生态共建环境共保视角下制造业有序转移的博弈分析——以成渝地区双城经济圈为例

制造业布局与生态承载力的矛盾极大阻碍了成渝地区双城经济圈生态环境建设,引导制造业有序转移,实现制造业与生态环境承载力的高度契合,是成渝地区双城经济圈生态共建环境共保的有效途径。基于制造企业、承接地政府、迁出地政府的博弈分析发现,提高制造企业在承接地的经营收益、在迁出地的环境成本和其他成本、承接地和迁出地政府对制造企业转移行为奖励、迁出地政府对制造企业不转移行为惩罚、承接地和迁出地政府监管的积极性,以及降低制造企业在迁出地的经营收益、在承接地的环境成本和其他成本,可提高制造企业转移的积极性。提高中央政府对承接地政府监管的奖励及不监管的惩罚,降低承接地政府监管行政成本、给予迁出地政府的补偿,可提高承接地政府监管积极性。提高承接地政府给予迁出地政府的补偿、中央政府对迁出地政府监管的奖励和不监管的惩罚、承接地政府监管积极性,降低迁出地政府监管行政成本,可增强迁出地政府监管积极性。基于此,提出了注重制造业有序转移过程中生态环境共建共保导向、强化成渝地区各地政府对制造业有序转移的协同监管力度、完善以收益水平引导制造企业有序转移的机制等对策建议。