巫山县污水处理厂高填方地基湿化变形试验研究

结合巫山县污水处理厂高填方工程,选取压实粘性土样,在室内进行了接近实际应力路径下的“单线法”湿化变形试验,研究了土样在不同的压实度、固结压力和湿化历史下的湿化机理、湿化前后的应力-应变关系及强度变化规律。取得的湿化变形试验成果表明,湿化使土样的变形模量和强度均有所降低;湿化变形不仅包括湿化体应变,而且包括湿化偏应变;随着压实度的增加,湿化变形减小。试验成果为巫山县污水处理厂高填方地基的填筑设计、控制湿化变形的措施和附加压密措施提供了依据。

变频器和软启动器在污水提升泵系统中的实际应用

介绍了一种可靠性高的变频控制系统实际应用方案,避免了普通变频调速系统控制方案存在着的安全隐患。该系统主要由变频器、软启动器及可编程控制器系统(远程控制单元)组成。实现了"变频调节、循环软启、软停"操作,设备启停过程平稳,避免了污水处理系统的水锤危害,同时具有运行稳定、高效节能、自动化程度高易于操作、可靠性高等优点。

抗干扰涡街智能流量计系统设计

针对普通型涡街流量计在实际应用中,易受现场环境噪声、安装管道震动干扰及量程比有限等问题影响,所造成测量精度降低的现状,引入基于数字滤波和快速傅里叶变换的数字信号抗干扰处理及智能补偿的思想,利用DSP功能强大、数字处理算法实现简单等特点,开发一种抗干扰涡街智能系统,实现了量程宽,抗干扰能力强等特点。

人力资源管理当中有效沟通

在管理活动的众多因素中，人是整个管理活动过程中最活跃的要素，足统领其他一切因素的灵魂与核心。企业管理的对象，包含物质资源和人力资源。物质资源是指生产设备、品牌商誉等，而人力资源包括人所拥有的知识、技能、才华、性格与思想等等。管理是对资源整合的过程，而资源整合需要获取信息，获取信息的过程就是沟通。现主要浅谈一下信息沟通在人力资源管理中的运用和重要性。

如何提高企业的核心竞争力

随着全球经济一体化进程的不断加快，企业参与全球竞争的压力越来越大，特别是在后危机时代，受人力资源约束日益趋紧的形势下，进一步强化企业人力资源管理，制定科学的企业可持续发展战略,对于打造企业核心竞争力，培育企业良好的品牌形象，提升企业人力资源管理效益，推动企业可持续发展具有十分重要的现实意义。