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企业税务筹划的风险分析及其控制
被引量:
3
1
作者
李卓
《中国经贸》
2018年第19期214-215,共2页
随着社会经济发展,我国企业快速发展壮大。现代企业经营中税务筹划工作较为常见,税务筹划风险也是客观存在的,通过分析税务筹划风险的表现形式与内容,可以采取有效的控制措施,充分发挥税务筹划推动企业发展的作用。
关键词
税务筹划
风险分析
控制措施
下载PDF
职称材料
企业绩效考核存在的问题及对策
被引量:
4
2
作者
李卓
《纳税》
2018年第22期118-119,共2页
企业进行绩效考核是为了短期实现企业经营目标,长期实现企业发展战略规划,运用特定的标准和科学的方法对全体员工工作完成情况的一种科学的评估。绩效考核的运行模式一般需要按照相应的绩效指标进行考核,通过考核结果奖励考核达标者,达...
企业进行绩效考核是为了短期实现企业经营目标,长期实现企业发展战略规划,运用特定的标准和科学的方法对全体员工工作完成情况的一种科学的评估。绩效考核的运行模式一般需要按照相应的绩效指标进行考核,通过考核结果奖励考核达标者,达成激发员工工作积极性的目的。但当前企业在进行绩效考核过程中,依然存在一定问题,需要采取针对性措施进行优化解决。
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关键词
企业绩效考核
问题
对策
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职称材料
题名
企业税务筹划的风险分析及其控制
被引量:
3
1
作者
李卓
机构
重庆八戒财云网络科技有限公司西安分公司
出处
《中国经贸》
2018年第19期214-215,共2页
文摘
随着社会经济发展,我国企业快速发展壮大。现代企业经营中税务筹划工作较为常见,税务筹划风险也是客观存在的,通过分析税务筹划风险的表现形式与内容,可以采取有效的控制措施,充分发挥税务筹划推动企业发展的作用。
关键词
税务筹划
风险分析
控制措施
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
下载PDF
职称材料
题名
企业绩效考核存在的问题及对策
被引量:
4
2
作者
李卓
机构
重庆八戒财云网络科技有限公司西安分公司
出处
《纳税》
2018年第22期118-119,共2页
文摘
企业进行绩效考核是为了短期实现企业经营目标,长期实现企业发展战略规划,运用特定的标准和科学的方法对全体员工工作完成情况的一种科学的评估。绩效考核的运行模式一般需要按照相应的绩效指标进行考核,通过考核结果奖励考核达标者,达成激发员工工作积极性的目的。但当前企业在进行绩效考核过程中,依然存在一定问题,需要采取针对性措施进行优化解决。
关键词
企业绩效考核
问题
对策
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
企业税务筹划的风险分析及其控制
李卓
《中国经贸》
2018
3
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职称材料
2
企业绩效考核存在的问题及对策
李卓
《纳税》
2018
4
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