浅谈如何提升天然气公司管道完整性管理工作

笔者所在天然气公司(以下简称S公司)为全力打造黄金终端,针对自身绝大部分属于城市燃气管道的特点,提出了城市燃气管道完整性管理理念。在管道安全经济运营的基础上对影响管道完整性的各种因素进行科学分析,从而进一步提升经济效益和社会效益。本文笔者利用现有完整性理论作为研究基础,运用层次分析法进行计算,针对城区燃气管网的实际情况,把这种方法应用到工作实际当中,获得了较好的提升效果。

石油工程地面工程施工技术措施研究

石油作为我国经济建设以及社会发展的主要能源,对于国家经济的提升有着至关重要的作用。石油开采不仅关乎到石油企业的经济效益,同时也显现着我国社会效应。因此,在石油开采的过程中,必须严格按照规章制度完成开采任务,规范开采人员的行为,提高石油工程地面工程施工技术,严谨科学的开采石油,进而完成石油的采取以及勘探,保障石油开采工作的质量以及效率。基于此,阐述石油土工程地面施工技术发展现状,研究石油工程地面工程施工技术措施,希望可以为相关人员提供参考。

提高信息质量 服务发展大局——提高企业基层信息写作质量的体会

信息不仅是各级领导掌握情况、科学决策的重要依据，也是机关、单位学习交流和积累经验的平台，是企业内鼓士气、外树形象的载体。如何有效提升信息写作质量，扎实推动基层信息工作，服务企业发展大局，是一项至关重要的工作。

城镇燃气在环保中应用发展现状及政策建议概论

近几年,我国城市化脚步不断加快,城镇燃气行业得到了快速发展,并不断提升。随着城市化水平的提升,人们对燃气提出了更高的要求。从目前我国城镇的发展情况来看,一方面在对燃气供给稳定性提出了较高的要求,另一方面也对燃气处理技术提出了新的要求。城镇燃气不断朝着环保安全方面发展,虽然随着人们对该项内容研究的深入,技术得到了进一步提高,但是,从实际情况来看也会出现不同类型的新问题,因此,加强对该方面内容的分析是必要的。

浅议如何加强员工培训工作

目前,我们面临繁重的生产经营任务与各类人员特别各级管理人员素质参差不齐的矛盾,为解决矛盾适应企业发展的需要,必须更加重视并切实抓好员工教育培训工作,挖掘人力资源潜力。员工教育培训是一项事关全局、事关长远的系统工程。当前,我们的教育培训工作,必须紧紧围绕企业发展的总体要求,加大培训力度,创新培训方式,为实现企业又好又快发展,提供智力保证和人才支持。

企业内部培训师队伍建设要点浅析

企业人力资源的开发和利用离不开企业内部培训师队伍的建设甚至起着不可或缺的重要作用。本文通过对企业内部培训师及其队伍建设的意义作为分析点，深入地探析了企业内部培训师队伍建设的途径。

试分析石油企业员工的培训管理体系优化

由于受到多数企业人才改革的影响,石油企业也在进行着一系列的人才体系改革,虽然改革成效明显,但由于受到传统培训管理体系观念的影响,员工的培训始终存在问题,主要问题表现在培训内容、培训认识、培训科学化等方面。本文通过对石油企业中员工培训的弊端进行分析,深入探究石油企业员工培训管理体系优化的办法,以期提高石油企业员工的整体素质,提高石油企业的竞争力。

浅谈在新的用工制度下如何加强员工队伍建设

近年来,随着我国社会经济的快速发展,劳动力市场发生了巨大的变化。在新的用工制度下,企业建立忠诚度更好、凝聚力更强、专业技术水平更优秀的员工队伍是促进企业健康持续发展的基本,是提升企业经济效益、在市场上占据优势地位的关键。本文针对如何加强员工队伍建设提出了相关对策。

团组织在青年人才队伍建设中的方法与路径

如何使＂80后＂＂90后＂员工尽快成为企业发展的中坚力量,为企业发展塑造高素质的青年员工队伍是共青团组织面临的重要而紧迫的课题,也是实现共青团工作有为、有位的关键。西南油气田华油重庆凯源公司根据当前青年员工的基本情况、主要特点及存在问题,积极探索共青团组织对青年人才建设的引导路径和方法。一、新时期青年员工的主要特点青年员工是企业实现跨越式发展的保障和后备力量,是企业中最具创造性和可塑性的核心力量。

分析燃气工程中楼栋调压箱不均匀沉降的预防及处理

在城市中,燃气工程是基础设施,与人们的生活、工作息息相关,因此,必须保证燃气工程的质量,而在燃气工程中,楼栋调压箱是很关键的内容,直接决定着燃气的使用效果,由于其经常出现不均匀的沉降,影响了燃气的使用,必须要做好预防及处理措施。本文对楼栋调压箱不均匀沉降的因素、危害进行了分析,并且,提出了相应的预防与处理措施。