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医院医疗器械合同审计探析
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作者 李爱群 何烨 《当代经济》 2016年第23期102-103,共2页
随着医院经济活动的不断增加,对外签订经济合同的数量也随之增多,合同审计已成为审计部门一项重要的工作。开展经济合同审计对于加强经营管理,堵塞漏洞,防止资金流失,提高信誉具有非常重要的意义。本文主要针对医疗器械采购合同,并结合... 随着医院经济活动的不断增加,对外签订经济合同的数量也随之增多,合同审计已成为审计部门一项重要的工作。开展经济合同审计对于加强经营管理,堵塞漏洞,防止资金流失,提高信誉具有非常重要的意义。本文主要针对医疗器械采购合同,并结合实际情况进行了分析,就如何更好的做好合同审计进行了探讨。 展开更多
关键词 医院 经济合同 审计工作
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医院集团内部审计研究
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作者 刘花兰 《医学信息(医学与计算机应用)》 2014年第9期30-30,共1页
随着医疗体制改革的深入和国内众多医院集团的形成和发展,对医院的经济体制运行和财务管理提出了更高的要求,也为医院内部审计的发展提供了新的机遇和挑战。本文针对医院集团内部审计体系的构建问题,站在战略定位的高度,从医院集团内部... 随着医疗体制改革的深入和国内众多医院集团的形成和发展,对医院的经济体制运行和财务管理提出了更高的要求,也为医院内部审计的发展提供了新的机遇和挑战。本文针对医院集团内部审计体系的构建问题,站在战略定位的高度,从医院集团内部审计的组织架构、管理与运作设计等方面进行了一定的分析,以期为我国医院集团的内部审计体系构建研究做一些积极探索。 展开更多
关键词 医疗卫生体制改革 医院集团 内部审计体系
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探增值审计 促医院发展 被引量:1
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作者 《中国内部审计》 2019年第8期94-95,共2页
重庆医科大学附属第一医院是一家融医疗、教学、科研、预防、保健及涉外医疗为一体的大型综合性教学医院。院审计处现有专职审计人员10名,专业涉及审计、会计、财务、经济、管理、法律和工程技术等,其中注册会计师2名、国际注册内部审计... 重庆医科大学附属第一医院是一家融医疗、教学、科研、预防、保健及涉外医疗为一体的大型综合性教学医院。院审计处现有专职审计人员10名,专业涉及审计、会计、财务、经济、管理、法律和工程技术等,其中注册会计师2名、国际注册内部审计师1名,全国卫生计生行业经济管理后备领军人才1名,中级以上职称者5人。近年来,审计处在上级审计部门指导下,在医院党政领导的有力支持下,认真履行内部审计职责. 展开更多
关键词 医院发展 审计人员 国际注册内部审计师 注册会计师 重庆医科大学 经济管理 教学医院 工程技术
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医院后勤服务社会化的探索与思考 被引量:3
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作者 周斌 熊运竹 邓先碧 《重庆医学》 CAS CSCD 2006年第9期853-854,共2页
关键词 医院后勤服务社会化 后勤管理体制 第三产业 20世纪末 管理科学化 中共中央 21世纪 国务院
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谈谈医院大型医疗设备的效益分析及其重要性
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作者 殷艳燕 《中国卫生质量管理》 2000年第2期46-47,共2页
当前,随着科学技术日新月异的发展,医疗设备在不断更新,为适应社会的发展,医院需不断地添置新的大型的医疗设备.医院在购置设备前要做好可行性的研究和论证,因为:大型设备的投资需要投入大量的资金,资金周转期长、风险大、投资... 当前,随着科学技术日新月异的发展,医疗设备在不断更新,为适应社会的发展,医院需不断地添置新的大型的医疗设备.医院在购置设备前要做好可行性的研究和论证,因为:大型设备的投资需要投入大量的资金,资金周转期长、风险大、投资的正确与否,对医院的发展有着举足轻重的作用。另外,设备购置后,对其机器运行所产生的经济效益进行分析,显得尤为重要。现就我院1996年底购入的500mA的遥控胃肠机进行经济效益分析。 展开更多
关键词 医院 大型医疗设备 设备购置 胃肠机 重要性 适应 作用 投资 发展 资金周转
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对医院内部监察工作中的监督与服务关系的几点认识
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作者 刘罡 《世界今日医学杂志》 2003年第2期164-165,共2页
关键词 医院内部监察工作 监督 服务关系 医院管理
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医院行政管理部门绩效考核与分配体系探析:以C医院为例 被引量:20
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作者 李爱群 陈波 +1 位作者 邵智勇 张峰 《重庆医学》 CAS 2021年第2期348-351,共4页
绩效考核与分配作为医院内部管理的一个重要环节,能有效引导医务人员的医疗行为,改善管理。当前公立医院逐利机制比较明显,伴随着国家对医疗体制改革的深入推进,建立现代医院管理制度的需求越来越迫切。本文综合分析C医院绩效考核与分... 绩效考核与分配作为医院内部管理的一个重要环节,能有效引导医务人员的医疗行为,改善管理。当前公立医院逐利机制比较明显,伴随着国家对医疗体制改革的深入推进,建立现代医院管理制度的需求越来越迫切。本文综合分析C医院绩效考核与分配工作现状,梳理现阶段存在的问题,结合现代医院管理制度的要求,以科学的分析工具,从医院总体目标出发,设计出符合该医院行政管理部门的绩效考核与分配体系,以达到正向激励工作人员、提高医院管理效率的目的。 展开更多
关键词 公立医院 行政管理 绩效考核 评价指标体系
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