重庆商旅酒店员工流动成因及对策研究

近年来,重庆旅游发展突飞猛进,成为一个新的网红城市,吸引无数外地游客前来进行打卡。旅游业的发展也带动了各行各业的发展。重庆地区位于长江上游属于中西部经济中心,优越的地理位置,为商务旅游打下了很好的基础。由此,商旅酒店的发展也会越来越好,而酒店人才的需求也逐渐增多。酒店人员流动的幅度较大,人员的流动对于一个企业的经营和发展都有着一定的影响。员工的流动不仅涉及员工本身的问题,也包括企业管理人员以及社会因素在其中。文章针对重庆市商旅酒店员工流失成因进行分析并提出解决方案。

浅议民俗旅游的开发与保护

文章根据民俗旅游的特征,通过目前的介绍和研究,探讨了我们国家民俗旅游发展的实践问题和解决方案。重点是传统文化的社会吸引力,这是我国民俗旅游价值的核心,必须以综合的方式加以规划,把发展民俗旅游和保护传统文化纳入可持续发展的主流。