正确认识新型劳动关系的内涵与特征

市场经济形势要求我们去探索、去重新认识能适应现代企业制度所需要的新型劳动关系，以便为我们从总体上理顺关系，为构建企业现代劳动管理新体系奠定坚实的理论基础。那么我们究竟应该如何正确认识新型劳动关系的内涵？又应如何去把握其特征呢？这需要我们转换观念，勇于探索。

重庆市残疾人力资源的就业问题探讨

作者运用自己的调查资料，分析了重庆市残疾人力资源就业现状、特征和存在问题，提出了解决问题的对策。

技术贸易与重庆经济发展刍议

本文从介绍国际技术贸易特点入手，对重庆技术贸易的条件和现状进行了详细分析，着重针对重庆经济的现实情况，从引进技术的总体目标，优化产业结构，改造传统工业，加速现代化进程，以及技术引进与消化吸收等方面进行了深入阐述，并对重庆技术贸易提出了较为全面的设想。

论印度的二元化社会保障体系

在分析印度基本的地理、经济国情基础上，提出了其二元化社会保障体系问题。一是建立了包含社会保障及由政府和雇主共同负担的社会福利两个方面的社会福利制度；二是通过“ＰＤＳ”

调整中求发展 改革中见成效─—对我院管理类专业调整与改革的几点思考

调整中求发展改革中见成效─—对我院管理类专业调整与改革的几点思考陆云鹤（重庆工业管理学院经管系）社会主义市场经济使管理类专业的人才需求面临着许多机遇和挑战。在自我完善、自我发展机制的强力驱动下，我院各级领导和全体职工对专业的调整和改革极为关注，作出了...

实行“内联”、“行协”、“外引”发展我国汽车工业──“复关”对我国汽车工业的影响与对策

本文对我国汽车工业发展的现状作了简单概括，就其产生的原因进行了全面分析，提出＂内联＂、＂行协＂、＂外引＂发展我国汽车工业的具体途径，对于推动我国汽车工业的改造与发展具有重要意义。

显生劳资关系促进企业腾飞的泛系思考

劳资关系,是企业众多关系中联系着企业兴衰浮沉的一种重要关系.从泛系观,对企业及其劳资关系作深入剖析,建立了相应的数理模型,并提出优化劳资关系的系列对策.

企业劳动管理运行机制转换初探

市场经济条件下企业的劳动管理体系，应该是具有社会主义市场经济特色的一种全新的劳动管理模式。这种模式的建立是以政策为导向，以效益为动力；同时坚持以新型劳动关系为基础，以市场作为配置劳动力资源的手段，以科学管理为根本的原则。它必然会使企业日常劳动管理呈现出活而不乱，严而有序，宽松和谐。

在教学管理中应用模糊综合评判应注意的几个问题

在教学管理中应用模糊综合评判应注意的几个问题刘泽仁（重庆工业管理学院经管系）人才管理中的一大难点就是对人才的科学评介，而模糊数学中的模糊综合评判为我们提供了全面评介人才的科学方法。在教育领域内，特别是在高等教育的系统里，如何根据高等教育的规律，运用模...

重庆市人口发展模型

针对重庆市的人口发展特点，建立了重庆市人口发展模型，确定了重庆市生育模式分布函数和死亡率外推式，并对重庆市今后五十一年的各项人口指标作了精确的预报。利用预测结果，分析了重庆市人口系统的稳定性，并为重庆市控制人口和制定人口政策提供了一些合理的建议。

管理类专业教学的三维投影还原法

管理类专业教学的三维投影还原法刘泽仁章晓英石红（重庆工业管理学院经管系重庆６３００５０）教学是一门艺术，那么，这门艺术的规律又如何把握？说教学是艺术，因知识不同而采用不同的教学方法，这也许是其底蕴，而教学艺术实质性的内容———共有的规律又是什么呢？仁...

世界汽车产业发展地域模式给我国的启示

汽车产业是组装钢铁、机械、电气、橡胶、化工与塑料等多种有关工业产品的一个综合性生产部门。汽车作为大众化的最终产品和重要的劳动资料,与各行各业有着广泛密切的联系,深入到社会生活的各个方面。它既为基础工业和原材料工业提供了广阔的市场,又是提供运输服务的主要工具。汽车产业市场规模宏大、关联面广、波及效益大,是推动工业发展的先导部门,对产业结构层次的高级化起着重要作用。因此,汽车产业是综合衡量一个国家或地区经济实力和工业化发展水平的重要标志之一,也是其布局地区国民经济的支柱产业部门。在党的“十四”大报告中,汽车产业已作为我国经济发展的重要主导产业部门。

中印边界问题研究

中印边界问题历来是政治地理研究注目的重点问题。本文从历史和现实的角度，对中印边界问题的形成和原因进行深入的探讨，并对中印问题的实质进行深刻地剖析；阐明中印边界争论的主要问题是“麦克马洪线”的认同问题，并对解决中印边界问题提出了有建设性的设想。

外国国有企业制度研究──兼论在我国的借鉴

从国有企业的法律地位、法律形式、管理体制和组织制度四个方面主要分析和比较了英、美、法、德等一些发达国家的国有企业制度，并就我国国有企业制度的立法重点、政府与企业行为的规范化、产权制度建设等提出了作者的看法和主张。

产业结构转换与经济增长

本文把产业结构作为一个整体来考察，认为产业结构存在着生命周期，从理论上探讨了产业结构转换的动因，着重阐述了结构转换与经济增长的关系，表明了笔者对政府在结构转换与经济增长抉择行为时的看法与主张，认为政府应不失时机地推进产业结构的转换，实现经济高效率的增长。

产业结构高度探索

运用三次产业划分理论，以就业结构和产值结构作为产业结构高度划分标志，总结生产业结构演变的一般规律和原因。

世界工时的演变趋势和我国工时制度的发展方向

分析了世界（特别是西方发达国家）劳动者工作时间的演变历程，揭示了演变的规律和原因。提出了我国工时制度改革的方向是实行周五工作制，带薪休假制，灵活多样的工作班制。

设立国际经贸专业(群)的思路和建议

设立国际经贸专业（群）的思路和建议宋奇成（重庆工业管理学院经管系）１国际经贸人才：人才市场的“热点”邓小平同志南巡讲话和党的十四大召开以来，我国经济体制改革和经济发展进入了一个新的历史时期。我国经济正在全面走向国际经济大舞台，参与国际经济循环与国际竞...

论生产力基本要素的横向结合与纵向发展同步

生产力基本要素的纵向与横向结合，给生产力内涵作了新的概括，注入了新的内容，是生产力基本要素“结合”的新方式，它可以同其他“结合”方式相交流，并有利于“结合”方式的深入研究。研究纵向发展，并注意它们的横向对等、同品位的结合，可以利用现有生产力要素，提高生产力水平；横向结合与纵向发展同步，避免错位结合而造成劳动过程人和物生产要素的歇量，从而提高生产率，推动生产力发展。

对实行学分制、主辅修制的几点思考

对实行学分制、主辅修制的几点思考谢德琼王筱欣罗晋川（重庆工业管理学院经管系重庆６３００５０）１学分制的理论基础及积极意义１．１理论基础学分制是以学分为计量单位，以选课制为核心，以取得必要的最低学分为毕业和获得学位标准的一种教学管理制度。它是与学年制相...