关于干部在线教育体系改革的思考——以重庆干部网络学院为例

为进一步促进干部在线教育的发展,提高干部在线教育培训质量,增强干部在线教育效益,本文根据重庆干部网络学院问卷调查统计结果,分析了干部在线教育体系存在的问题及原因,了解了干部对在线学习的真实看法与期望,探索性提出了具有针对性和可操作性的改进建议。该建议从课程体系改革、网络学院栏目优化、技术改进及移动学习改革几个方面展开,以期为干部在线教育的可持续发展提供一定的参考。

一种干部在线作弊学习行为分析与预测策略

干部学习已通过互联网实现信息化与数字化,但部分干部采取作弊手段来完成学习要求。为提高干部学习质量与效益,针对利用插件等工具进行作弊学习的现象,根据防作弊规则,提出一种干部在线作弊学习的检测策略。通过分析学习数据发现作弊行为,并对作弊行为进行预测。应用结果表明,该策略能够有效提升在线学习质量,对学习效果做到准确评价,有利于促进干部在线教育的健康发展。

基于微信企业号的干部学习平台

针对干部在线教育信息化水平偏低和已有APP客户端干部学习平台使用效率低的现状,设计并实现了一种基于微信企业号的干部学习平台,并以重庆干部网络学院官方微信学习平台为例,对平台的可行性进行了验证.该平台应用微信企业号提供的接口实现了与PC平台、APP客户端的数据对接与同步,采用PHP、HTML5、JSON等Web开发技术实现了个人中心、每日一课、电子书等功能.干部可以在社交网络环境中,通过信息交互完成在线学习并获取资讯与服务.为广大干部学习者提供了一种新的学习途径,提升了干部使用的便捷性,有效提高了学习效率.