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新时期企业工会干部素质管见
1
作者
刘焱华
《重庆工运》
2009年第12期20-20,共1页
近些年来,伴随国有企业从计划向市场的转轨,工会工作和其它工作一样同时经历了改革的洗涤和市场的考验。譬如:在自身建设上要求按照“组织起来、切实维权”的工作方针扩大工会工作的覆盖面;在干部素质上要求从单纯熟悉工会工作向“...
近些年来,伴随国有企业从计划向市场的转轨,工会工作和其它工作一样同时经历了改革的洗涤和市场的考验。譬如:在自身建设上要求按照“组织起来、切实维权”的工作方针扩大工会工作的覆盖面;在干部素质上要求从单纯熟悉工会工作向“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的复合型干部转变:在工作方法上要求更加注重以职工为本,
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关键词
工会干部素质
国有企业
新时期
工会工作
协调劳动关系
以职工为本
社会活动家
覆盖面
原文传递
题名
新时期企业工会干部素质管见
1
作者
刘焱华
机构
重庆巨能一公司
出处
《重庆工运》
2009年第12期20-20,共1页
文摘
近些年来,伴随国有企业从计划向市场的转轨,工会工作和其它工作一样同时经历了改革的洗涤和市场的考验。譬如:在自身建设上要求按照“组织起来、切实维权”的工作方针扩大工会工作的覆盖面;在干部素质上要求从单纯熟悉工会工作向“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的复合型干部转变:在工作方法上要求更加注重以职工为本,
关键词
工会干部素质
国有企业
新时期
工会工作
协调劳动关系
以职工为本
社会活动家
覆盖面
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
新时期企业工会干部素质管见
刘焱华
《重庆工运》
2009
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