基于价值创造的集团财务管控能力提升研究——以重庆巨能集团为例

为全力实施"十二五"财务战略规划,加快推进企业转型升级,企业迫切需要建立以价值创造为目标的财务管控能力体系。为了打造价值创造型财务,财务管控能力的发挥起着不可或缺的作用。本文建立了以集团财务管控能力提升为主线,以五个子能力集成提升为基础的财务管控能力体系,并立足于巨能集团财务管控能力提升的具体实践,从五个方面构建子能力提升的实施路径模型,对推进国有企业改革有着借鉴意义。

特殊战场的“游击队”——重庆巨能集团钟渤快速通道工程纪实文

开山劈岭，没有条件创造条件上 重庆能源巨能集团承建的酉阳钟渤快速通道工程地处渝东南边陲酉阳武陵山麓319国道的龙潭镇到钟多镇，该工程不仅是酉阳实施工业强县、林牧富县、旅游兴县、环境立县发展战略以来的重大举措，也是酉阳发展史上单项投资额最大的一个项目。

勤字当头为安全 效益撑起一片天——记重庆能源巨能集团川九建设公司机电高级工程师涂经辉

他眼神深邃而睿智,身体瘦弱而儒雅,思维创新而严谨。他为矿建安全生产和效益"勤"字当头、"责"字在心,研发安全产品,坚持科技创新,有10项成果获国家发明专利和实用新型专利,为安全生产、效益撑起了一片天。他就是重庆能源巨能集团川九建设公司机电高级工程师涂经辉。勤思考研发罐压式自动安全门涂经辉大学毕业后来到川九建设公司立井施工队,初出茅庐的他作风朴实,在队里是出了名的工作狂人。他说:"搞机电技术要勤思考、勤学习、勤钻研,敢于攻坚克难,结合矿建施工实际解决机电难题,确保安全生产,这是我工作的座右铭。"

企业经营合同档案科学化管理问题浅析

本文在分析了经营合同档案在企业管理中的作用及其管理的必要性与重要性的基础上,探讨了企业经营合同档案的科学化管理问题;以期对企业经营合同档案管理工作水平的提高有所帮助。

如何践行“一辈子的事”

习近平总书记指出,不忘初心、牢记使命不是一阵子的事,而是一辈子的事。这"一辈子的事"必须要用一辈子的忠诚和坚守来践行。

公路工程隧道施工塌方治理技术应用探讨

当前我国经济水平有了很大的提升,我国公路工程也取得了良好的发展成果,公路工程隧道的施工具有一定复杂性,工程施工控制相对较难,如果工程施工过程中发生灾害性事故,将会导致工程施工工期的延误,且会增加工程投资,严重的情况下将会导致财产损失和人员伤亡。与此同时,如果没有采取有效措施进行处理,将给工程施工质量埋下安全隐患,不仅会影响工程后期运行,还会给工程养护工作带来不便与费用的大幅增加。本文着重就公路工程隧道施工中塌方问题的治理技术应用进行探讨。

我的青春在矿山

闯荡在陌生的城市。荒郊的野外，只为寻觅内心深处最真的梦想；人生中，青春是有限的。随着时间慢慢的行走，不知不觉、一步又一步的离我们而去。拼搏在矿建项目上的我，矿山里的青春是如此的坚硬刚强，我的青春也就跟随在矿山了。

企业如何打好“人才牌”(下)——国有施工企业人力资源开发利用面面观

筑堤截流，打好人才保卫战 曾几何时，拥有人才曾是国有企业的一大优势，可近些年来在人才市场化和国际化的冲击下，由于受用人机制不活等主客观因素的影响和制约，一些国有企业人才流失的现象相当严重。据国家调查机构调查显示，在近5年中，被调查的企业共引入各类科技人才7831人，而流出的各类科技人才达5521人，引入和流出的比例为1：0．89。其中，尤以国有煤炭企业和建筑企业的情况为甚。有鉴于此，我们必须——

心理疏导的操作性选择

构建和谐企业，除了经济基础、安全前提、管理民主之外，十分重要的就是心理疏导。在社会的转型期、发展的过渡期、矛盾的凸显期，这种疏导的紧迫性尤显突出。将心理疏导作为社会文明建设的重要方法，作为思想政治工作的重要手段，作为构建和谐企业的重要媒介，是由做人的工作的特殊性所决定的。实践证明，要成功地进行心理疏导并不容易，而其中的关键又在于操作。笔者认为，要做好五个选择：

企业如何打好“人才牌”(上)——国有施工企业人力资源开发利用面面观

伴随社会主义市场经济的发展、知识经济时代的到来和我国对外开放力度的加大，人才开发已成为经济社会发展的基础和动力来源，无论是国与国之间的竞争还是企业与企业之间的竞争，都不可逆转地开始把策略和战略的制高点转向了人力资源特别是人力资本的竞争上。有鉴于此，作为我国国民经济支柱力量的国有建筑施工企业怎样才能审时度势、因企制宜地制定和实施自己的人才战略，进而开发和利用好人才这一高品质资源呢？

国资安全为何利剑高悬

2008年10月28日，十一届全国人大常委会第五次会议审议通过了《中华人民共和国企业国有资产法》（以下简称《企业国有资产法》）。这部法律旨在维护国家基本经济制度，巩固和发展国有经济，加强对国有资产的保护，发挥国有经济在国民经济中的主导作用，促进社会主义市场经济健康发展，填补了我国在从计划到市场过程中有关国有资产保护的立法空白，

我们在太行山有个“家”

“以前只是嘴上喊做主人,但看不见、摸不着,如今在我们这里,无论大小事都是经职代会讨论公开的,让我们真正有了当上主人的感觉,工作再苦再累都觉得心情舒畅。”这是曾获“全国模范职工小家”的重庆能源巨能集团川九公司（以下简称“重庆川九公司”）第一项目部职工在学习党的十九大精神时说的心里话。

家风如细雨

家庭是圃,孩子是苗,家风细如雨,润物细无声,小苗只有在雨露的滋润下,才能健康成长。著名作家老舍曾在《我的母亲》一文中写道：＂从私塾到小学,到中学,我经历了起码有几十位老师吧,其中有给我很大影响的,也有毫无影响的。但是,我真正的老师,把性格传给我的,是我的母亲,母亲并不识字,她给我的是生命的教育。＂

用心用情守护安全生产

重庆能源巨能集团川九建设公司竖井队掘进三班,自上世纪60年代中期组建西南第一竖井队以来,这个班就跟随队伍在川、渝、滇、陕、黔、晋等地施工了几十口大中型竖井工程,截至今年已经连续52年保持安全施工无重伤、死亡事故。他们安全生产的“秘诀”是“坚持用心做好安全生产工作班长是关键、员工素质是基础、关爱员工是保障。”该班员工在采访中如是说。

“女汉子”驾驶千余公里 护送工友返岗复工

"在山西打工十几年了,从来没有这个待遇哦,以前返岗需提前几天订票,背起大包小包的行礼跑得气喘吁吁的,生怕赶脱了车。现在‘专车’上门来接我们,真是太暖心了。"说起自己多年外出打工的经历,重庆能源巨能川九公司第一项目部职工喻邵彬刚坐上返岗的"专车"时,不由得感慨万千。该项目部位于山西省晋城市潘庄村,距离重庆约1100公里。当前,国内的疫情防控逐渐向好,随着各行各业复工复产工作的推进,该项目部也复工在即。笔者从川九公司第一项目部获悉,第一批返岗的人员为45名,项目部统一安排私家人"专车"护送,共需9个车主和驾驶员。项目部正在为难之际时,劳工科科长、女工委员吴娅主动申请出车,决定自己驾车护送工友,并承诺一定能安全护送到岗。2月27日早上6:20分,天刚蒙蒙亮,吴娅匆匆吃完早饭,一边给车子消毒.