民航人才职业能力建设初探

提高民航人才的素质,最关键的是进行其职业能力建设,尤其是加强飞行、机务、空管、签派、机场管理、机场工程、适航审定、通用航空、航油管理等急需紧缺的专业技术人才、高技能人才的职业能力建设。

在职业技能教育教学中融入创新思维

职业技能教育教学也与基础教育和高层研究人员一样,需要打破传统的教育教学观念,把培养开拓型、创造性、创新型人才的新的人才观,作为自己教育教学的基本方向。而要培养这样的人才,关键在于要在职业技能教育教学中融入创新思维。创新思维是什么,为什么要在职业技能教育教学中融入创新思维,如何融入创新思维?这是值得我们探讨的。为此,笔者谈一谈关于在职业技能教育教学创新思维融入创新思维的有关问题。

基于行业需求的旅游管理人才培养方案设计与构建研究

当前,随着社会的不断进步和发展,人们对于精神物质消费的要求也在不断提高。旅游行业首当其冲,需要加强服务质量和服务内涵。首要任务就是旅游管理人才的培养。本文以此为研究背景,主要研究基于行业需求,高校旅游管理人才培养的实质性培养方案。

关于加强高职生心理健康教育工作的途径探讨

高等职业教育是为社会输送高素质技能型人才的重要平台,在积极推动高职院校教学改革的过程中,不仅要充分重视对专业技能的培养,同时也要格外关注心理健康教育的落实,让学生能够在接受教育的过程中实现身心健康发展。心理健康教育本身是素质教育的重要组成部分,通过对学生心理活动的有效指导,避免学生产生心理问题,让学生能够始终保持积极向上的人生态度,在学习专业技能的同时提高综合素质。本文简单分析了当前高职学校心理健康教育存在的主要问题,结合实际教育管理工作经验与高职学生身心发展规律,提出了加强高职生心理健康教育工作的有效策略。

信息化背景下高职院校人力资源管理工作

本文对高职院校的人力资源管理工作中当前的现状以及其中存在的具体问题展开深入和细致的分析,同时,为新的形势下高校人力资源管理如何展开有效优化给予相应的建议,以帮助有关人员提高高职院校人力资源管理的整体工作质量以及效率,推动高职院校的人力资源管理能力的发展。