PDCA循环管理法在重庆市南川区人民医院全科医生转岗培训中的应用

目的：探讨计划、实施、检查、处理（PDCA）循环管理法在重庆市南川区人民医院全科医生转岗培训中的应用效果。方法将重庆市南川区人民医院30名全科医生转岗培训学员分为实验组（2013年4月～2014年12月）和对照组（2011年4月～2012年12月），对照组采用常规培训，实验组采用PDCA循环管理法，建立毕业后医学教育委员会专门监管、完善制度并培训、教学指标落实到具体科室、制订相应的带教措施、利用信息化软件协助管理等系列措施。先调查现状、找出存在的问题，然后分析原因并制订对策，最后检查、落实，反馈培训效果。比较两组学员实施PDCA循环前后的培训效果及满意度情况。结果与对照组比较，实验组的学员理论考试合格率从72.7%上升至94.7%；操作技能合格率从63.6%上升至94.7%；病历书写合格率从72.7%上升至100.0%；医护患投诉率、职业暴露发生率均从18.2%下降至5.3%；学员对各项指标的综合满意度从72.7%上升至94.7%；两组各指标差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论PDCA循环管理法用于重庆市南川区人民医院全科医生转岗培训中的管理成效显著，值得在其他医院培训领Ⅱ推广应用。

PDCA循环管理法在实习医生临床培训中的应用

目的探讨PDCA(计划、实施、检查、处理)循环管理法在实习医生临床培训中的应用效果。方法将重庆医科大学262名实习医生分为实验组(2013年7月至2015年1月)和对照组(2011年7月至2013年1月),对照组采用常规临床教学培训,实验组采用PDCA循环管理法,比较两组实习医生的培训效果及满意度情况。结果与对照组相比,实验组的实习医生理论考试合格率从85.5%上升至93.5%;操作技能合格率从81.6%上升至91.3%;病历书写合格率从89.4%上升至96.8%;医护患投诉率从9.2%下降至2.7%;职业暴露发生率从3.9%下降至2.2%;离院后研究生考试合格率从12.5%上升至29.6%;实习医生对各项指标的综合满意度从81.6%上升至95.7%,各组间差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论 PDCA循环管理法用于实习医生临床培训中的管理成效显著,值得在其他教学医院培训领域推广应用。