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题名基层医疗卫生机构实行会计委派制度思考
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作者
刘亚玲
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《行政事业资产与财务》
2017年第12期60-61,共2页
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文摘
随着我国经济的不断发展,综合国力的不断增强,我国基层医疗水平也得到了很大提高,但许多问题也逐渐显现出来,其中会计问题是医疗卫生机构亟待解决的一大痛点。本文主要对基层医疗卫生机构实行会计委派制度提出一些看法,包括落实该制度的一些具体做法,推行会计委派制度的一些意义以及在实施过程中如何进一步加以完善等方面,通过笔者对基层医疗卫生机构实施会计委派制度的分析,以期能对相关机构和部门有所启发。
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关键词
基层医疗卫生机构
会计委派制度
做法
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分类号
R197.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名业财融合在基层医疗机构成本管控中的应用研究
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作者
欧中英
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《财会学习》
2024年第20期110-112,共3页
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文摘
本文分析了业财融合在基层医疗机构成本管控中的重要性,强调其在资源利用效率、规范费用支出、精细化管理等方面的作用。本文还识别了基层医疗机构在成本管控的问题,如成本核算体系不健全、成本意识薄弱、人才短缺及信息化建设滞后,并提出健全成本核算体系、加强管理培训、引进专业人才及推进信息化建设的措施,为基层医疗机构成本管控提供实证参考。
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关键词
业财融合
基层医疗机构
成本管控
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分类号
R197.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名新医院会计制度下的财务分析指标体系的建立和分析
被引量:3
- 3
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作者
杨利
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《当代会计》
2016年第7期21-22,共2页
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文摘
2012年国家对医院会计制度进行了新的调整,相应的财务指标体系也需要进行一定的调整才能适应新的会计制度,以提供准确的财务信息。这就需要医院财务人员加强对新财务会计制度的学习,注意新老制度的不同之处,对工作过程中出现的问题进行及时的处理,以建立适合新医院会计制度的财务分析体系。本文介绍了我国现行医院财务分析体系中存在的问题,提出了新制度下财务分析体系指标的内容,并就建立更完善的财务分析指标体系提出了几点建议。
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关键词
医院
财务分析
指标体系
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名会计集中核算后如何加强基层医疗单位的财务管理
被引量:1
- 4
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作者
杨利
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《行政事业资产与财务》
2016年第9期60-61,共2页
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文摘
实行会计集中核算之后,各个基层医疗单位的会计信息更加规范、统一了,但也暴露出了一些财务管理方面的问题,出现了一些管理上的误区,责任意识需要加强。本文分析了基层医疗单位面临的财务管理问题,并提出了相关的解决对策。
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关键词
会计集中核算
基层医疗单位
财务管理
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名关于完善事业单位内部控制制度的几点思考
被引量:6
- 5
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作者
段志敏
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《中国外资》
2012年第A06期188-188,共1页
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文摘
随着市场经济的不断发展,我国财政改革的不断深入,事业单位的管理无论是外部环境还是内部环境都发生了许多新的变化,现行的事业单位内部控制制度已不能满足事业单位在经济核算、预算控制、成本考核、信息披露和绩效评价等方面的需求,本文主要针对事业单位内部控制制度进行研究,提出了改进事业单位内部控制制度的几点思考。
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关键词
事业单位
内部控制
思考
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分类号
F810.6
[经济管理—财政学]
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题名新医改下医院薪酬改革的思路
被引量:4
- 6
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作者
邓华容
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《行政事业资产与财务》
2015年第33期15-15,21,共2页
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文摘
随着新医改的推进,原有的医院薪酬管理模式已经不能适应医院发展的需要,需要对薪酬管理模式进行改革。本文就当前我国医院薪酬的现状进行分析,结合医院薪酬改革的原则,提出加强医院薪酬改革的思路。
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关键词
新医改
医院薪酬
原则
思路
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名公立医院薪酬制度存在的常见问题及改善建议
被引量:2
- 7
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作者
李红梅
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《财会学习》
2018年第11期219-220,共2页
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文摘
随着我国医疗卫生体制改革的进一步深入,我国未来的医疗市场竞争更加激烈。公立医院作为我国主要的医疗卫生机构,一直在我国医疗行业中占据主体地位。面对不断变化的内外部环境,我国公立医院必须积极应对,迎接挑战、寻找新的发展机遇。经济时代的到来,人力资源已经成为各行业的重要资源。对于我国医疗行业而言,竞争力归根结底就是人才的博弈。因此,人才是保证医院可持续发展到的坚实基础,更是提升医院核心竞争力的第一要素。在人力资源管理中薪酬管理是重要的内容,完善而有效的薪酬制度能够帮助医院,积极引进人才有效激励人才,加深人才的服务忠诚度。本文将对公立医院薪酬制度中存在的问题进行剖析,并结合工作实际探讨有效的改善措施,为促进我国公立医院的发展提供有价值的参考。
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关键词
公立医院
薪酬制度
常见问题
改善建议
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名浅析新医改制度下公立医院的发展策略
被引量:2
- 8
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作者
邓华容
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《当代经济》
2015年第24期90-91,共2页
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文摘
在经济发展的进程中,我国一直关注医改问题。追溯到1985年,卫生部就开始了对医疗事业的改革。直至2009年,历经了3年的酝酿和沉淀,新医改方案正式公布于众,其中公立医院的改革和发展至关重要。在新医改体制下,公立医院的发展存在着一定的困境:政府对于公立医院的投入明显不足、公益性难以保障、补偿机制难以落实到位。但是为了紧随新医改政策,本文提出了几点建议:应当加强公立医院管理,树立全新成本核算理念;严格执行医疗费用核准制度;提升硬件设施,注重经营效率,公立医院应当寻找到符合自身发展的模式,进而提升经济效益。
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关键词
新医改制度
公立医院
发展策略
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医改视角下县级公立医院绩效考核研究
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作者
李红梅
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《中国市场》
2016年第19期80-81,共2页
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文摘
随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,新医改政策开始深入实施。公立医院作为改革的重点单位,必须严格按照规范制度,改变原来的工作管理模式,坚持科学化控制。受到传统思想的束缚以及资金、管理等方面的影响,我国大多数县级公立医院的整体状况还不够健全,领导过于关注治疗情况,忽视了绩效考核的重要性,导致职工的工作积极性不高,无法健全管理机制,更不能良好地发挥目标管理、行为锚定等考核方式的优势,阻碍了医院的创新发展和现代化建设,也加大了县级医院与国家级医院之间的差距。文章结合我国县级公立医院绩效考核工作的实际情况,从医改视角入手,对考核工作进行研究,并提出有效的改进对策,以期促进医院考评管理水平的提高。
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关键词
医改视角
县级公立医院
绩效考核
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名浅析事业单位财务预算管理
被引量:1
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作者
杨利
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机构
重庆市合川区会计委派中心卫生工作站
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出处
《会计师》
2017年第8期36-37,共2页
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文摘
伴随我国财政体制改革的不断深入,事业单位财务预算管理成为其财务管理工作的重要内容。财务预算管理在提高财政资金使用效率、保障财政资金安全中发挥重要作用。强化财务预算管理,能够推进事业单位实现其服务社会的公共职能,促进事业单位经济效益与社会效益的实现。本文整理了事业单位财务预算管理的概念、内容、方法,分析事业单位财务预算管理的重要性,并提出强化事业单位财务预算管理的措施。
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关键词
事业单位
财务预算管理
重要性
措施
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分类号
F810.6
[经济管理—财政学]
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