调整人力资源的供给结构 促进人力资源向人力资本的转变

"人力资源是第一资源"。在社会主义市场经济条件下,只有通过市场实现人力资源向人力资本的转变,人力资源才能作为现实的生产力要素发挥作用。否则只是消耗资源的消费者,而且是生产力发展的压迫因素。教育是人力资源的再生产环节,决定着人力资源的供给结构。我国现阶段人力资源向人力资本转变过程中存在的困难,一个重要原因就是人力资源的供给结构与市场的需求不相适应。所以必须通过发展和改革教育,促进人力资源向人力资本的转变。