重庆开州:反哺故乡 共建家乡

开州区是重庆第二人口大区、劳务输出第一区,拥有劳动力资源118万人,常年超过50万人在外创新创业,先后于2009年和2016年被国家发改委确定为农民工等人员返乡创业试点区县。如何深挖在外人才这座富矿,集聚反哺故乡、共建家乡的磅礴力量?

开州区:打造“万达开”人才聚集地

以推动川渝万(州)达(州)开(州)地区统筹发展为契机,对接区域协调、行业协助、毗邻协作三大需求,联动万州、达州建立人才工作联席会议制度,签订人才协同发展合作框架协议,常态化开展学习交流活动。紧扣人才共引、共育、共用三个维度,联合编制急需紧缺人才目录,组团招聘人才、开展联合培养、互派干部进行实岗锻炼。

要经常“看齐”,主动对标

在政治上看齐,做信念坚定的明白人。＂思想是行动的先导,信念是成功的基石。＂要经常看齐、主动对标,通过坚定正确政治方向指引行动、引领出路。要紧紧抓住思想理论建设这个根本和党性教育这个核心,将＂两学一做＂学习教育向经常性教育延伸,系统研读习近平总书记系列重要讲话精神,用科学的理论武装头脑,时刻拧紧理想信念这个＂总开关＂。

要抓住“关键少数”中的关键

抓住“关键少数”，关键在于压实责任。将“两学一做”学习教育活动常态化、制度化落到实处，就要抓住“关键少数”中的关键，逐级传导压力。领导班子成员要明确自身职责，把学习教育与中心工作同部署、同落实，让各级党组织同开展、同推动。要发挥考核“指挥棒”作用，把党组织的学习教育情况与个人考核挂钩，以党员参学率、群众满意度为指标，倒逼“关键少数”履责、负责、尽责，以此压实常态化、制度化的工作责任。