办好职工暖心事——重庆市开州区总工会做好职工互助保障工作经验

近年来,重庆市开州区总工会举全系统之力做好职工互助保障工作,按照服务优先、整体推进、全面突破、保持存量、拓展增量的工作思路,办好职工暖心事,提高职工群众对互助保障工作的认可度和满意度。自2015年开展职工互助保障工作以来,开州区总工会累计缴存互助金2571.41万元,其中重大疾病互助金1297.23万元,住院津贴互助金94.32万元,住院医疗互助金1179.86万元;累计申领互助金1293.62万元,其中重大疾病互助金1052.4万元,住院津贴互助金19.16万元,住院医疗互助金222.06万元,服务职工共计2797人次。

浅谈工会预算前瞻性管理的重要性

工会预算是工会财务管理的一个重要环节,工会经费预算要充分体现科学性、针对性、时效性、严肃性,就要注重加强工会预算前瞻性管理,变事后管理为事前监管,变被动预算为主动预算,增加工会经费收人,优化支出结构,突出工会经费使用重点和方向,坚持面向基层、服务职工,充分发挥工会经费的使用绩效,掌握工会预算管理的主动权。

“新常态”下规范基层工会经费使用的思考

党的十八大以来,党中央及相关部门出台了很多新规定,旨在强化党的作风建设、思想建设、政治建设,提升规矩意识,对规范公务行为、约束财务收支提出了新的要求。在新常态下,基层工会经费使用更是处于工会工作的前沿,我们必须转变观念,强化制度,扎紧制度的＂笼子＂,不断适应＂新常态＂,把更多的工会经费用到服务职工方面。

对工会建档困难职工解困脱困的思考

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在中国特色社会主义现代化建设中要充分发挥工会组织的政治优势和群众优势,拓展服务职工内容,创新服务职工方式,提高服务职工质量,帮助职工解决看病和子女上学、就业等实际困难。工会作为党的群团组织,要切实增强"政治性、先进性、群众性",克服"机关化、行政化、贵族化、娱乐化",不断探索服务职工的新形式、新载体、新领域,当好职工的"娘家人",全力帮助困难职工解困脱困,与全国人民一道共同迈入全面小康社会。