重庆市建立公共文化服务体系协调组工作的重难点

为了使重庆市公共文化服务体系协调组有别于以往建立的领导小组和局际联席会议,使牵头部门切实发挥作用、履行职责,相关部门齐心协力、深度融合,本文从学理上对公共文化服务体系协调组建立的工作原则、风险规避、主要内容、工作流程四个重点、难点问题进行了初步探究,试图为重庆市建立和谐、高效、权威、持续的公共文化服务体系协调组提供借鉴和参考。

重庆市建立公共文化服务体系协调组的重难点

重庆市遵照大局为重、公平公正、协商议事、实效高效、适度干预的原则,为有效规避短期行为、为已谋利、边界不清、牵头不为、绩效不考等风险,采取编制发展规划、制定政策法规、编制标准规范、统筹重大项目等方式,通过需求调研、决策咨询、畅通执行、提供保障、及时反馈等工作流程,探索优化科学的公共文化服务统筹协调路径。

国内外公共文化服务协调机制模式探析

协调公共文化部门利益平衡、公共文化服务合力共建、公共文化资源共建共享、推动公共文化服务标准统一等,是公共文化服务协调机制产生的动因。公共文化服务协调机制具有公共性、责任性、公开性、平等性、融合性等特征。按照不同的分类方法,呈现不同的协调模式,中国与美、英、法等国采取了不同的协调模式,建议我国组建职能与职权、事权与财权、职能与效能、职责与问责相统一的公共文化服务局。