石油企业员工激励创新探讨

当前企业之间的竞争本质上就是人力资源的竞争,在目前石油行业发展环境发生重大变化的背景下,对于行业企业来说,如何在员工激励方面做到不断创新,切实提升绩效效果,成为了石油企业人力资源管理的难点以及重点。本文首先对石油企业员工激励创新的重要意义分别从不同的角度进行了论述,随后探讨了目前石油企业在员工激励实践中存在的具体不足,最后结合员工激励理论,对于石油企业员工激励创新具体策略进行论述。希望本文所提出的观点能够给石油企业做好员工激励创新带来一些借鉴和启示,从而提升激励机制效果,给企业的健康发展提供良好保障和支撑。