浅析社保转移接续对促进人力资源流动的意义

在分析人力资源流动状况的同时探讨了社保转移接续工作对促进人力资源流动的作用。同时，分析了当前社保转移接续工作存在的主要问题，并针对性的提出了对应的解决策略和建议，为社保接续工作的开展提供参考。

双因素理论在人力资源管理的应用

在对双因素理论的基本内涵及现代企业知识型员工的主要特点及需求进行探讨的基础上,以提高人力资源管理的整体水平为目的,分别从保健因素和激励因素两个方面提出了对应的人力资源管理策略和建议,为人力资源管理工作提供参考。

榨菜田与冬闲田水稻施肥试验研究

在榨菜田和冬闲田进行水稻"3414"施肥试验,结果表明,榨菜田水稻施用化肥的效应不如冬闲田明显,榨菜田水稻可以不施或少施化肥;冬闲田则必须施用适量化肥,特别是氮肥,水稻目标产量9000kg/hm2时,推荐施肥量(kg/hm2)为N=200,P2O5=115,K2O=230。