引入质量管理体系 创新自身建设——对组织部门引入ISO9001质量管理体系加强自身建设的几点思考

近年来,我国组织部门初步实现了工作标准化、操作程序化、管理制度化、考核经常化的目标。然而.随着全国社会经济政治尤其是法制的迅猛发展,组织工作中的新情况、新问题层出不穷,另外,原有的工作管理机制存在较明显的滞后状况以及规范化建设的系统性水平较低等问题仍然存在。

渝中区:以楼宇党建推动楼宇经济发展

立足商业、商务楼宇资源富集的实际,把楼宇党建作为强化党建统领、凝聚各方力量、激活楼宇经济动能的重要抓手。“一街一楼”打造重点示范楼宇,“一楼栋一党委”建强党的组织,“一楼一档”建立楼宇信息库,完善需求、资源、服务“三张清单”.

如何更好培育数字人才 支撑数字经济发展

背景。加快数字人才培养服务发展新质生产力。当前数字经济已经全面渗透到经济生活各领域,其对经济发展的放大、叠加、倍增作用日益凸显,我国正成为全球数字经济发展最快的国家之一。数字经济发展催生了对数字人才的需求。为贯彻落实党中央。

提升楼宇党建“软实力”

习近平总书记指出:“基层党建既要发扬优良传统,又要与时俱进,不断适应新形势,拓宽基层党建的领域,做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里,让党员无论在哪里都能找到组织找到家。”楼宇是“竖起来的社区”,楼宇企业的党员流动性强、分布散,因此我们要找准和把牢适合楼宇和楼宇企业党员的“党建抓手”。

公开选拔领导干部科学性的探索

公开选拔领导干部是干部人事制度改革的一种有益尝试。在公选工作中，增强科学性是确保选人用人质量的重要基础。只有保证了公选工作的科学性，才能更好地体现“公开、公平、竞争、择优”的原则。

当好人才的“服务员”

我是组工战线的一名“新兵”，从事人才工作还不到10个月。时日虽短，但我对人才工作也颇有感悟。在我看来，这项工作亦易亦难，苦乐俱全，虽然投资大、周期长、见效慢，却是十年树木。

强化政绩考核 助推高质量发展

重庆市渝中区科学制定考核指标、优化考核方式、强化结果运用,着力考准考实领导班子和干部实绩,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,凝聚起推动高质量建设现代服务业引领区、历史文化传承区、创新开放窗口区、美好城市示范区的强大合力。

推行“党建+物业”管理模式 破解老旧小区基层治理难题

为根治老旧小区物业管理难题,重庆市渝中区全面推广"党建+物业"工作模式,在老旧小区成立物业服务中心,建立社区党委领导下的居委会、业委会、物业服务中心"三方联动"工作机制。通过统筹整合人员、资金下放至社区党委,将物业管理融入网格治理,实现了党建引领下的物业管理与社会治理深度融合。