基于社保制度下企业人力资源管理创新分析

社保制度下,劳动和社会保障行业高度重视人力资源管理工作,以便全面捍卫企业员工合法权益,并为企业持续发展提供内动力。本文首先介绍社保制度对企业人力资源管理的积极影响和消极影响,然后分析企业人力资源管理常见问题,如管理结构有待完善、管理模式稍显单一、管理制度不够健全、社保作用发挥不全面,最后探究社保制度下企业人力资源管理创新策略。