国有企业基层干部的考核研究——以烟草企业为例

分析国有企业基层干部考核的必要性及现有考核制度中存在的问题,提出基于能岗匹配的国有企业基层干部考核体系,通过投影法将岗位任务要求与基层干部的岗位胜任力进行动态匹配。以烟草企业的基层工作站为例,得到结论与实际情况相符,证明该方法科学有效,可以为国有企业基层干部考核提供一种科学有效的方法,对于提高企业管理水平具有积极的指导意义。

生产预算定额体系探索与研究

本文通过对烟草行业预算管理的现状分析,利用最小作业成本法和资源配置原理,构建了烟草生产行业预算定额指标体系,提出了编制烟草生产行业预算定额标准的思路和方法,对于提高烟草行业预算管理水平和有效的成本控制具有一定现实意义。

烟叶产区收购站点布局优化研究

随着现代农业基础设施的逐步完善和物流建设的发展,烟叶生产基础建设的合理布局规划成为烟草行业可持续发展的焦点问题。比如,烟叶生产物流建设存在布局规划不合理、物流成本居高不下的现象。为解决该问题,通过聚类分析合理划分现有烟草点,基于烟叶收购站投资总成本最小化,提出将单个配送中心选址方法中经典的重心法与聚类分析方法相结合,加以改进后用于确定产烟区多个站点的选址,最后通过算例验证了该方法的可行性。