人力资源信息化的应用现状及对策研究——以重庆烟草公司为例

企业人力资源管理信息化是新经济时代下人力资源管理发展的新趋势,要求人力资源管理部门做出相应的演变,而人力资源管理信息化的出现就成为人力资源管理部门变化发展的一种动力,本文从剖析人力资源管理信息化在重庆烟草存在的薄弱环节入手,探讨人力资源管理信息化应用的对策,以期对行业应用人力资源管理信息化有一定的促进作用。

关于烟草商业企业网络营销的探索

网络营销作为新型营销模式，将在烟草商业企业“市场营销上水平”和传统商业向现代流通的根本转变中起到关键作用。烟草商业企业网络营销是以互联网络为基础，开展市场营销、品牌营销和服务营销，贯通销售网络生产、批发流通、零售环节，形成完整的工商零三位一体面向消费者的现代营销体系。本文对烟草商业企业网络营销的内容与方式进行了探索，希望对烟草商业企业实施网络营销有所帮助。

卷烟销售结构调整的关键变量分析

最近10年论文可见,影响卷烟销售的指标分宏观指标、微观指标、香烟自身指标。提升卷烟消费结构是指以经济社会发展水平和居民消费能力为基础,以品牌培育为手段促进卷烟营销的转型升级,推动卷烟结构不断优化。同时,提升卷烟消费结构还可以落实政府和社会控烟要求。因此,本课题从宏观经济社会指标着手,探悉影响各类卷烟销售的关键因子,寻找卷烟行业在国家控烟要求下的利税突破点。

推进卷烟营销模式优化升级的思考

本文详细分析了营销模式的含义,阐述了烟草商业企业营销模式的构成及存在问题,提出了烟草商业企业营销模式优化升级的思路及具体措施建议,希望对推进烟草商业企业营销模式优化升级有所帮助。

基于客户价值提升提高零售终端忠诚度的研究

随着行业市场化取向改革的积极推进,开展精益营销是提升企业经营能力和客户服务水平的有效途径。文章以客户价值管理为前提,发掘零售终端价值,以提升卷烟零售客户价值体系为核心,具体阐述提升客户忠诚度的方法和内容。

推进现代化卷烟零售终端建设初探

在2011年全国卷烟销售工作会上，国家局何泽华副局长明确提出：“商业企业要将提升终端价值作为一个新课题进行研究，且明确指出零售户处于卷烟供应链的终端，是卷烟营销的重要战略资源，并要求在2011年卷烟营销工作中进行积极的探索与建设。”卷烟零售终端建设的成败，已然成为了商业企业实现“市场营销上水平”的关键所在，本文现就如何推进建设现代化的卷烟零售终端做一些探索。

发挥卷烟零售终端服务营销作用的必要性

在卷烟现代营销体系建设中零售终端开展服务营销还处于薄弱环节。人,作为服务营销组合的关键因素,将为烟草行业赢得消费者的满意和忠诚;明确现阶段卷烟服务营销工作存在的制约,将是提升服务营销质量的关键;认识零售终端开展服务营销的必要性,将是深化服务营销工作的重点。为进一步提升烟草行业的服务营销工作,实现"工商零"三位一体的现代营销体系,现代零售终端发挥服务营销的作用显得尤为重要。