建立国网重庆市电力公司统一培训学籍的思考

国网重庆市电力公司思考在培训工作中引入学籍管理理念,构建覆盖重庆市电力公司的培训学籍信息管理系统,建立培训学籍数据库,形成培训学籍档案,切实提高培训管理水平和培训服务能力,进一步推进培训管理信息化水平。文章概述了培训学籍的概念,收集了几家网省公司的应对措施,探析了重庆公司统一培训学籍的功能需求和建议,以供参考。

国有企业企业文化建设路径分析——基于重庆市电力公司企业文化“四统一”主题实践活动的考察

企业文化指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。以＂诚信 责任 创新 奉献＂为主题的核心价值观是国家电网公司优秀企业文化对社会主义核心价值体系的具体实践，是负责任的央企应具有的人文精神。

电力行业职业培训的质量测评体系研究与实践

要确保电力行业员工职业培训的顺利进行,必须建立完善的培训质量测评体系。本文介绍了对培训测评的认识以及培训质量测评体系的构建,包括确定测评标准,制定测评计划;构建测评体系,实施测评工作;开展质量跟踪,提高培训效果。电力企业必须通过有效的职业培训,不断强化企业的竞争力、应变力,才能确保电力企业不断获得新的发展。

试论电力企业职工培训过程的质量管理

结合职工培训管理工作实践,运用质量管理标准、理论和工具,从培训工作基本过程、培训实施过程质量要求与特性、影响培训实施过程质量的因素及相互关系等方面入手,对培训实施过程质量管理工作进行分析,探讨培训实施过程质量管理与改进的基本工作程序,以满足培训客户要求,从而实现培训质量管理目标。

浅析电力安全三维仿真培训平台的设计与开发

电力三维仿真培训系统是电力企业对员工进行安全培训的主要手段之一,它能够达到逼真的模拟效果,并且易于后期维护和随时升级。计算机虚拟现实技术的推广为电力培训三维仿真系统的开发提供了强有力的技术支持,三维仿真培训系统的开发也因其自身强大的表现力,在很大程度上提高了电力安全培训的质量和效率。

电力企业培训运行管理定式体系的构建

分析当前电力企业培训项目运行管理的薄弱环节,阐述构建培训运行管理定式体系的必要性,并对培训运行管理定式体系的构建原则、体系结构及载体进行探讨,以期为电力企业培训提供借鉴。

智能手机客户端在电力企业培训中的应用研究

随着智能手机的广泛普及,移动网络教学已成为潮流和趋势,手机是移动电子教学的发展基石,对推动移动企业员工的网络培训发展有重要意义,而手机客户端相对于电脑而言有更加便捷的优势。本文提出了通过手机客户进行电力企业培训的方案,深入分析了智能手机客户端在电力企业培训中产生的重要性和培训平台构建的方法以供参考。

试论加强培训中心制度建设

分析培训中心制度建设的必要性、制度建设中必须坚持的原则性、系统性、科学性,并对培训中心各项制度的建设及贯彻实施提出明确意见,以期改善管理,提高工作效率,促进培训中心的建设和发展。

提高电力行业培训质量的方法研究

随着国家经济的飞速发展，电力行业已经步入到高电压、大电网的阶段，对电力行业员工的培训工作日益重要。培训质量管理是一个难度较大的系统工程，涉及培训活动的始终。本文从培训质量标准的建立到培训过程实施，再到管理机制的再完善，逐一讨论提高培训质量方法，期望能通过培训质量管理将培训工作做得更好，更加规范。

电力系统变电检修技术分析

电网的设备要实现安全可靠运行,要保持良好的健康状态和设备完好率,才能达到电网坚强和供电可靠。本文主要介绍了变电设备检修的状态监测和故障诊断技术,对变电设备状态检修进行了分析,提出了相关建议。

110kV变电站仿真培训系统

介绍变电站仿真培训系统的理论依据,分析变电站仿真培训系统的主要功能模块,同时对仿真模型及系统构成进行分析。以重庆110kV变电站为对象和原型,选取一种典型的接线方式,基于组态软件做出了一套仿真培训系统。

试谈提高企业职工培训效果的几个问题

通过分析影响企业职工培训的思想认识、师资建设、机制建立和培训的技术、设施及培训评估等六大问题,提出相应的改进措施和解决方法,借以提高企业职工培训的效果。

变电站蓄电池开路故障定位及集中式续流方法

变电站蓄电池开路将严重威胁电网运行稳定性,现有开路续流装置通常分散布置于每节蓄电池,成本、控制难度、可靠性等问题突出。鉴于此,本文提出一种简易、可靠的变电站蓄电池开路故障定位及集中式续流方法。首先,比较蓄电池及直流负载电流,确定蓄电池充放电状态。然后,在非人为放电状态下,基于蓄电池电压及内阻,检测并定位开路的蓄电池。最后,利用集中式续流装置驱动二极管至开路的蓄电池,完成精准、可靠续流。仿真及实验结果验证了所提方法的有效性。

试论内部培训机构在全员培训中的作用

本文结合国网重庆市电力公司2013年全员培训工作开展情况与具体做法,分析公司内部培训机构在落实"三项任务",全面开展员工培训;做实"三大统筹",强化全员培训管理;构建"三级体系",实现横纵协同管理;实施"三大培训",技培中心不辱使命方面夯实全员培训工作的地位和作用。根据《重庆市电力公司企业经营责任制考核管理办法》以及《重庆市电力公司教育培训中心培训工作考核评价管理办法》,重庆公司对技培中心实施培训绩效考核,技培中心以培训任务年度完成率100%、培训质量优秀获得公司好评。

电力系统间谐波的检测技术

分析电力系统间谐波的来源和特性,研究间谐波对电力系统的影响以及目前国内外在研究间谐波时采用的几种分析和检测方法。

考虑风险的电力系统暂态稳定预防与紧急协调控制研究

电力系统暂态稳定安全控制策略在考虑安全性时兼顾经济性,可降低稳定控制引起的经济损失.本文提出了一种适用于大系统,保证切除故障后系统稳定且风险最小的预防控制和紧急控制相结合的协调控制方法.该方法首先建立稳定控制总风险指标,并利用结合时域仿真和多项式拟合方法求出该指标最小情况下所对应的预防控制量和紧急控制量,实现协调控制.仿真实例表明,本文所提出的预防与紧急协调控制策略和紧急控制策略相比,在维持系统稳定的同时降低了经济损失.

基于虚拟现实技术的智能变电站运维培训系统分析

基于虚拟现实技术,探讨智能变电站运维培训系统的实现。关键技术包括功能模块设计、三维场景模拟技术、漫游巡视、适合的交互工具。

电网企业员工教育培训质量行为评估工作探索

以国网重庆市电力公司技能培训中心为例,结合培训质量行为评估工作实践,比较详细地介绍了培训质量行为评估项目与调查对象的确定、现场调查的形式与内容、《员工培训行为评估培训效果观察记录表》的设计,以及《培训效果评估报告及改进意见书》编制与信息反馈要求等,为提高员工教育培训的针对性和实效性提供依据。

新形势下电力企业管理的探讨

市场经济下的电力企业，市场环境的变化对电力需求、电力生产、电力销售、电力建设等，产生不同的冲击。当前电力企业将要面对世界经济一体化、国内经济工业化和农村迅速城市化的环境。这些都意味着电力企业的竞争不断加剧，消费者的需求不断增长，因此，重新电力企业现代化管理显得尤为重要。本文主要探讨了新形势下电力企业管理的创新。

新时期电力企业工会做好财务经审的几点思考

财务经审是工会财务工作的重要组成部分,对于工会组织和整个电力企业的发展与完善具有不可替代的作用,但是现阶段其发展运行过程中仍然存在不少问题,使其作用大打折扣,亟待解决。文章从电力企业工会财务经审的概念和作用出发,分析了电力企业工会财务经审存在的主要问题,并根据其问题提出了相应的解决措施,以此来促进和保证电力企业和电力系统可以高效、健康的运行。