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2019—2021年重庆市县级疾病预防控制中心人力资源现状及公平性评价
被引量:
1
1
作者
张春华
许登科
+2 位作者
龙江
刘慧慧
钟吉元
《中国公共卫生》
CAS
CSCD
北大核心
2023年第12期1620-1624,共5页
目的了解重庆市县级疾病预防控制中心(简称县级疾控中心)人员队伍、人才政策与迫切需求等现状,评价流动人员人力素质和人力资源公平性。方法于2022年5月采取网络问卷方式调查重庆39家县级疾控中心2019—2021年人员队伍情况,采用人力素...
目的了解重庆市县级疾病预防控制中心(简称县级疾控中心)人员队伍、人才政策与迫切需求等现状,评价流动人员人力素质和人力资源公平性。方法于2022年5月采取网络问卷方式调查重庆39家县级疾控中心2019—2021年人员队伍情况,采用人力素质综合评分评价2019—2021年流动人员综合素质,采用卫生资源聚集度模型评价人力资源公平性。结果重庆39家县级疾控中心共有编制内2674人,平均每万常住人口有县级疾控人员0.83名。2019—2021年县级疾控新进人员547人,离职76人,退休120人,共净流入351人,净流入人力素质评分为8.7分。重庆县级疾控人力资源缺乏,以中心城区最为突出,卫生资源聚集度与人口集聚度差值分别为–0.09和–1.68。39家县级疾控中心提出有关人员待遇、队伍建设、人才引进、科研能力、良好氛围5项迫切需求。结论重庆市县级疾控中心人力资源总量不足,净流入人力素质评分不高,地区间人力资源配置不均衡,应针对迫切需求采取措施着力改善队伍现状,优化人力资源配置。
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关键词
县级
疾控机构
人力资源
现状
公平性
评价
重庆
原文传递
题名
2019—2021年重庆市县级疾病预防控制中心人力资源现状及公平性评价
被引量:
1
1
作者
张春华
许登科
龙江
刘慧慧
钟吉元
机构
重庆市疾病预防控制中心人事处
重庆市
巫山县人民医院公卫科
中国
疾病预防控制中心
教育培训处
重庆市
结核病防治所党政办
出处
《中国公共卫生》
CAS
CSCD
北大核心
2023年第12期1620-1624,共5页
基金
重庆市医学科研项目(2023WSJK013)
文摘
目的了解重庆市县级疾病预防控制中心(简称县级疾控中心)人员队伍、人才政策与迫切需求等现状,评价流动人员人力素质和人力资源公平性。方法于2022年5月采取网络问卷方式调查重庆39家县级疾控中心2019—2021年人员队伍情况,采用人力素质综合评分评价2019—2021年流动人员综合素质,采用卫生资源聚集度模型评价人力资源公平性。结果重庆39家县级疾控中心共有编制内2674人,平均每万常住人口有县级疾控人员0.83名。2019—2021年县级疾控新进人员547人,离职76人,退休120人,共净流入351人,净流入人力素质评分为8.7分。重庆县级疾控人力资源缺乏,以中心城区最为突出,卫生资源聚集度与人口集聚度差值分别为–0.09和–1.68。39家县级疾控中心提出有关人员待遇、队伍建设、人才引进、科研能力、良好氛围5项迫切需求。结论重庆市县级疾控中心人力资源总量不足,净流入人力素质评分不高,地区间人力资源配置不均衡,应针对迫切需求采取措施着力改善队伍现状,优化人力资源配置。
关键词
县级
疾控机构
人力资源
现状
公平性
评价
重庆
Keywords
county level
disease prevention and control institutions
human resource
status
equity
evaluation
Chongqing municipality
分类号
R197.21 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
2019—2021年重庆市县级疾病预防控制中心人力资源现状及公平性评价
张春华
许登科
龙江
刘慧慧
钟吉元
《中国公共卫生》
CAS
CSCD
北大核心
2023
1
原文传递
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