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四家基层医院员工离职原因分析及干预探讨
1
作者
王呎方
夏杰南
+2 位作者
王朝异
梅李
黄长先
《世界中医药》
CAS
2015年第A01期357-357,共1页
通过对重庆市綦江区四家基层医院员工离职的原因进行分析总结,探讨降低基层医院离职率的干预措施,为医院人事管理提供参考,促进医院人才队伍的良性健康发展,提高医院核心竞争力.
关键词
基层医院
离职
原因分析
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职称材料
题名
四家基层医院员工离职原因分析及干预探讨
1
作者
王呎方
夏杰南
王朝异
梅李
黄长先
机构
重庆市
綦江区
人民医
院
人力资源部
重庆市綦江区妇幼保健院行政办公室
重庆市
綦江区
文龙街道人事科
重庆市
綦江区
古南街道卫生
院
人事科
出处
《世界中医药》
CAS
2015年第A01期357-357,共1页
基金
重庆市綦江区科委项目(2014.066)
文摘
通过对重庆市綦江区四家基层医院员工离职的原因进行分析总结,探讨降低基层医院离职率的干预措施,为医院人事管理提供参考,促进医院人才队伍的良性健康发展,提高医院核心竞争力.
关键词
基层医院
离职
原因分析
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
四家基层医院员工离职原因分析及干预探讨
王呎方
夏杰南
王朝异
梅李
黄长先
《世界中医药》
CAS
2015
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