基层医院护士长行为评价调查分析

目的调查护理人员对护士长的行为评价,帮助护士长正确认识自己,为医院护士长的培养提供依据。方法采用护士长行为评价调查表对本院202名护理人员进行问卷调查。结果护理人员对护士长综合行为评价优秀的平均人数为(147.67±32.13)名,其中评价最高的是护士长的敬业精神,优秀人数占调查人数的86.1%;评价最差的是护士长申报科研课题及撰写论文的能力,占调查人数的8.9%。结论基层医院护理人员对护士长行为总体评价满意,但护士长存在创新意识、科研及科学管理等能力的不足,需进一步培养提高。

基于微信平台的延续护理模式对尘肺病患者生存质量的影响研究

研究基于微信平台的延续护理模式对尘肺病患者生存质量的影响。方法:将2018年5月至2019年4月接受我院延续护理的尘肺病患者,抽取200例作为样本,按随机序列法分作两组,100例接受常规随访的患者设为对照组,100例在前者常规随访的基础上予以微信平台延续护理的患者设为观察组。利用统计学软件分析两组持续干预6个月后的生存质量及希望水平情况。结果:两组患者在生存质量指标及希望水平上皆存在数值上的差异(P<0.05),显示结果皆为观察组优。结论 基于微信平台展开的延续护理模式能够有效提高尘肺病患者的生存质量与希望水平,可在临床推广应用。