荣昌县有个大学生村官专业合作社

2012年,重庆市荣昌县结合大学生村官创业实际,以县为单位成立大学生村官专业合作社,提高了全县大学生村官创业的质量和水平. 主要问题 由于受到项目、资金、技术、市场等诸多因素的影响,荣昌县大学生村官创业主要存在以下三个方面的问题.

如何尽快适应农村工作

最近,全国各地新任大学生村官已基本分配到岗,面对人地两疏的生活环境和纷繁复杂的基层工作,如何尽快转变角色,扎根农村呢?笔者结合自身工作经历,谈三点体会。

他们这样关爱留守人员

"小树苗工程":偏远小学的一盏明灯"谁能回答刚才那个问题,我就把手里的洋娃娃奖励给他!"孟洁谨话还没说完,教室里的46名孩子就齐刷刷地举起了手。看着孩子们日渐高涨的学习热情,孟洁谨很感动。2008年7月,作为重庆市首批大学生村官,孟洁谨来到荣昌县峰高街道唐冲村,开始了2年的村官工作。村里大部分孩子的父母外出务工。

理性看待公众热议年轻干部提拔

一方面，年轻干部提拔被热议是公众民主意识、参与热情高涨的表现。选好一个干部带好一方群众。干部提拔历来是社会关注、群众关心的问题，年轻干部的提拔更是如此。公众热议年轻干部提拔也是好事，有利于提高干部选拔的公信度。

治庸治懒需要畅通＂出口＂

时下，一些机关中或多或少存在这样一种人：喜欢笼长袍——松松垮垮，喜欢穿拖鞋——拖拖沓沓，平平庸庸混日子，懒懒散散干工作。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。“庸懒”作风不仅影响工作效率，而且会带坏一个单位、一个地方的风气。如果把贪污腐败比作是“致命伤”，那么“庸懒”则是一种“慢性病”。

种菜·读“书”

从“春城三百七十桥,两岸朱楼夹柳条”的大城市到“绿树村边合,青山郭外斜”的小乡村,从初出象牙塔的青涩学生到脚沾泥土的基层干部,面对环境和身份的巨大反差,很多新任大学生村官深感茫然,不知道如何开展工作.迅速消除茫然,尽量缩短过渡期,是做好大学生村官工作的前提和基础.本人结合自己的经历,略谈一点体会. 刚到重庆市荣昌县清河村任职时,我住在村五保户家的一个房间里,居住环境还算过得去.但初来乍到,人生地不熟,我一般自己做饭吃.不久,我发现村办公室附近有一块大约20平方米的空地,无人耕种,杂草丛生.询问附近村民后得知,这块空地的主人外出打工,多年未归.我想,反正空着也是空着,不如我来耕种它.如果主人回来,我就给他钱,权当“租金”.

免费暑假班的快乐

夜幕降临,我收拾好明天要带的东西.明天星期二,是去村里给孩子们上课的日子.可是暑假快结束了,想着和孩子们相处的时间越来越少,心里就有些难过. 办暑期学习班是为了实现我身为大学生村官的一个梦想—尽自己的力量为村里的孩子做点事. 有段时间,因为“前怕狼、后怕虎”迟迟没有行动,而当我下定决心开始干的时候,又遇到了困难:集学习、娱乐于一体的免费暑期班竟然一个学生都招不到!我开始思考,究竟是什么原因导致这样的情况出现.是我宣传得不够,人们不知道有这样一个暑期班?还是村民们不相信我,以为我这是图新鲜,干不长久?二者皆有可能,我得用实际行动证明给他们看.