高校办公室青年职工发展瓶颈及对策探析

青年职工作为高校办公室的生力军，是办公室的重要力量。是未来高校管理的中坚。随着高等教育发展规模的扩大和办公室人员新老交替的发展．高校办公室都会接纳大批高学历的青年职工，他们处于办公室特定专门工作岗位，担负着维持学校正常运转、促进学校改革和发展的重任。如何用好这些人才、留住这些人才，并帮助他们进一步提升自我、发展自我，成为迫切需要解决的问题。

提升高校办公室工作质量刍议

高校办公室工作人员要提高认识,找准定位,注重细节,努力提高质量和效率,为高校改革发展服务。

办公室督查工作在和谐校园构建中的作用

高校办公室督查工作是高校得以正常运行的重要保障,是构建和谐校园的重要工作岗位。本人结合工作实际,分析了此形势下高校办公室督查工作所面临的挑战,并提出了加强高校督查工作应采取的举措。

群团改革背景下加强和改进高校共青团工作的思考

在新时代推进高校共青团改革,需要着力做好强"三性"、去"四化"强化青年学生思想政治引领工作。本文分析了在群团改革背景下加强和改进高校共青团工作的政策依据与背景,并在此基础上提出了具体改革措施。

秘书“十能”“十戒”

秘书一职古来有之,古代朝堂设有秘书监、秘书丞,坊间又称为幕宾、师爷,是领导的参谋助手,发挥着上情下达、联系内外的纽带作用。“身在兵位,胸为帅谋”是对秘书职业的真实写照。手执尚方宝剑,身处风口浪尖,有勇立潮头之酣畅,亦有被漩涡吞没之风险,做一名合格的秘书,实在不是一件容易的事。笔者认为,要做好秘书工作,秘书人员需要具备十个方面的能力,守好十个方面的戒律。

入党志愿书里的育人价值开发实践与启示——以“信仰的力量:入党志愿书里的档案故事”为例

党的十九大报告提出,要继承革命文化,坚定文化自信。老党员入党志愿书记录着中国共产党发展的历史轨迹。本文以重庆文理学院举行的“信仰的力量:入党志愿书里的档案故事”活动为例,记录活动开展的具体流程,并根据参与活动指导、采写、宣讲过程中收获的感悟,从档案情怀、档案开发、档案育人等三面提出了对老档案价值开发的启示。