年限资历何时不再束缚技工成长?

在工资决定机制改革不断深入的今天,工资向高技能岗位倾斜的政策,激发了基层班组职工学技能、长技能的积极性。但年限资历在束缚着技工的成长,这并非空穴来风,而是源于现实状况的观察分析。据重庆松藻煤电公司某矿井的一位职教主管介绍,煤炭行业搞技师评聘始于1988年,当时只在采煤和机电两个工种中进行,全矿共有8名职工获得资格,所占比例还不到职工总数的1%。此后14年间再没统一进行过第二次评聘,2002年统计时.