“末位淘汰制”——使思想工作与企业管理紧密结合

去年以来,重庆永荣矿务局发电厂狠抓“末位淘汰制”的推行,使思想政治工作与现代企业管理有效结合起来,企业呈现出一派勃勃生机。 过去,该厂一些干部职工思想观念上有一个误区,认为当了管理干部、成了正式工人,就坐上了铁交椅,只要不犯错误,只能上不能下。在这种思想观念的支配下,许多干部职工思想僵化,工作平庸,

基层班组管理如何与时俱进

当前,班组管理存在的问题主要是班组长文化水平不高,班组科学管理较差。眼下,班组长们缺少的不是技术专长,而是管理知识和经验。随着职工队伍素质的普遍提高,班组长们工作起来,越来越感到力不从心,压力较大。不少班组长是干脏活儿、累活儿、苦活儿、危险活儿的带头人,但在管理上往往是以罚治班。

苏二哥的“走动管理”

一个普普通通的发电车间主任兼党支部书记,没有官架子,对待职工像亲兄弟那样和蔼可亲,熟悉他的职工都称他"苏二哥".没准您还认识他,此人大名苏承志.