传统文化嵌入企业内部控制的机制和路径研究

文化是一个国家和民族的重要资源,现代企业的内部控制建设需要优秀内部控制文化的指引,而优秀的内部控制文化必须与本国国情和意识形态相得益彰。以儒、法、道、墨等学派为代表的中国传统文化中蕴含着丰富的精神内涵和管理智慧,文章对传统文化中蕴含的思想去芜存菁,从人本文化、风险文化和绩效文化三个维度考察传统文化嵌入内部控制的机制。从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素入手,探讨儒、道、法、墨家等多个学派的思想对企业内部控制建设的启示,提出传统文化嵌入企业内部控制建设的实现路径,以期在推动内部控制建设有效发展的同时,让传统文化在古为今用中做到日久弥新。

内部审计沟通度模型研究

沟通是内部审计工作不可或缺的组成部分,贯穿于审计全过程。本文构建了内部审计沟通度模型,从时间、空间、人际、综合四个层面,涵盖内部审计沟通的频度、速度等13个维度,对指导内部审计沟通实践、提高内部审计工作质量具有重要意义。

快时尚行业内部财务控制存在的问题与对策

曾经风靡全球的"快时尚"浪潮在近几年里逐渐平息,许多大品牌纷纷宣布退出中国市场。在激烈的市场竞争中,快时尚行业经济下行,面临着巨大的压力和挑战。企业内部财务控制是经营管理中的重要组成部分,财务管理功能无法正常发挥对企业的成本控制和业绩提升都有负面影响。快时尚行业内部财务控制普遍存在以下问题,包括缺乏有效的财务战略、供应链管理薄弱、店面布局不合理和受到电商冲击等。提出相应的解决对策,从而找到使品牌重新崛起的方向,旨在促进快时尚行业更好地发展。