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企业债与信用债市场下的担保增信
1
作者
王一思
《首席财务官》
2017年第8期36-41,共6页
担保公司增信已成为企业债发行增信的首要途径。
关键词
担保公司
企业债
市场
信用
下载PDF
职称材料
因素分析法在担保业财务分析中的应用
被引量:
1
2
作者
侯莉梅
《中国外资》
2010年第14期110-111,共2页
担保公司是金融业发展的必然,它扮演着银行和企业之间的双重角色。在进行担保企业成本、经济效益分析时,要结合企业和具体项目的实际情况,选择适当的分析方法,用数据说话,只有经过科学计算的数据才更有价值,更有说服力。本文就因...
担保公司是金融业发展的必然,它扮演着银行和企业之间的双重角色。在进行担保企业成本、经济效益分析时,要结合企业和具体项目的实际情况,选择适当的分析方法,用数据说话,只有经过科学计算的数据才更有价值,更有说服力。本文就因素分析法在担保业财务分析中的应用进行探讨,具有一定的参考价值。
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关键词
因素分析法
担保业
财务分析
应用
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职称材料
风险管理理论和最新发展趋势探讨
3
作者
刘翔
《经济视野》
2014年第19期477-477,共1页
风险管理包括风险识别、评估及控制等内容,在工程、食品卫生、金融行业等各领域中得到广泛的应用,是企业最大限度的降低风险、提高经营效益的重要手段。传统风险管理理论主要是为了解决存在的风险已不适应于现代复杂的社会、经济环境...
风险管理包括风险识别、评估及控制等内容,在工程、食品卫生、金融行业等各领域中得到广泛的应用,是企业最大限度的降低风险、提高经营效益的重要手段。传统风险管理理论主要是为了解决存在的风险已不适应于现代复杂的社会、经济环境,随后金融风险管理理论、内部控制理论、企业风险管理理论等风险管理理论被提出且应用,效果较好。本文就此主要探讨风险管理理论及其最新发展趋势,旨在为各行各业风险管理提供一定的理论基础。
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关键词
风险管理理论
全面风险管理
内部控制理论
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职称材料
基于企业文化建设的员工满意度提升策略
4
作者
梁雨
《环球市场信息导报》
2017年第37期69-69,共1页
员工满意度除了是衡量企业内部营销成效的重要指标,还是认识企业文化建设、寻找构建文化建设对策的主要指标,所以在人力资源管理领域中,员工满意度是重点研究问题,对这方面内容进行研究有利于优化管理,促进企业经济效益的有效提高...
员工满意度除了是衡量企业内部营销成效的重要指标,还是认识企业文化建设、寻找构建文化建设对策的主要指标,所以在人力资源管理领域中,员工满意度是重点研究问题,对这方面内容进行研究有利于优化管理,促进企业经济效益的有效提高。本文主要探讨了基于企业文化建设的员工满意度提升策略。
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关键词
企业文化建设
员工满意度
企业经济效益
管理领域
内部营销
人力资源
原文传递
题名
企业债与信用债市场下的担保增信
1
作者
王一思
机构
重庆进出口信用担保有限公司
出处
《首席财务官》
2017年第8期36-41,共6页
文摘
担保公司增信已成为企业债发行增信的首要途径。
关键词
担保公司
企业债
市场
信用
分类号
F275.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
因素分析法在担保业财务分析中的应用
被引量:
1
2
作者
侯莉梅
机构
重庆进出口信用担保有限公司
出处
《中国外资》
2010年第14期110-111,共2页
文摘
担保公司是金融业发展的必然,它扮演着银行和企业之间的双重角色。在进行担保企业成本、经济效益分析时,要结合企业和具体项目的实际情况,选择适当的分析方法,用数据说话,只有经过科学计算的数据才更有价值,更有说服力。本文就因素分析法在担保业财务分析中的应用进行探讨,具有一定的参考价值。
关键词
因素分析法
担保业
财务分析
应用
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
风险管理理论和最新发展趋势探讨
3
作者
刘翔
机构
重庆进出口信用担保有限公司
出处
《经济视野》
2014年第19期477-477,共1页
文摘
风险管理包括风险识别、评估及控制等内容,在工程、食品卫生、金融行业等各领域中得到广泛的应用,是企业最大限度的降低风险、提高经营效益的重要手段。传统风险管理理论主要是为了解决存在的风险已不适应于现代复杂的社会、经济环境,随后金融风险管理理论、内部控制理论、企业风险管理理论等风险管理理论被提出且应用,效果较好。本文就此主要探讨风险管理理论及其最新发展趋势,旨在为各行各业风险管理提供一定的理论基础。
关键词
风险管理理论
全面风险管理
内部控制理论
分类号
F830 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
基于企业文化建设的员工满意度提升策略
4
作者
梁雨
机构
重庆进出口信用担保有限公司
出处
《环球市场信息导报》
2017年第37期69-69,共1页
文摘
员工满意度除了是衡量企业内部营销成效的重要指标,还是认识企业文化建设、寻找构建文化建设对策的主要指标,所以在人力资源管理领域中,员工满意度是重点研究问题,对这方面内容进行研究有利于优化管理,促进企业经济效益的有效提高。本文主要探讨了基于企业文化建设的员工满意度提升策略。
关键词
企业文化建设
员工满意度
企业经济效益
管理领域
内部营销
人力资源
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业债与信用债市场下的担保增信
王一思
《首席财务官》
2017
0
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职称材料
2
因素分析法在担保业财务分析中的应用
侯莉梅
《中国外资》
2010
1
下载PDF
职称材料
3
风险管理理论和最新发展趋势探讨
刘翔
《经济视野》
2014
0
下载PDF
职称材料
4
基于企业文化建设的员工满意度提升策略
梁雨
《环球市场信息导报》
2017
0
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